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　　中新网石家庄7月24日电 题：河北一高校20年接力实习支教👢助力“县中振兴”

　　作者 陈林 张宇

　　近年来，伴随着城🕉镇化进程加速推进，受区域经济发展差异等🍋影响，有的地🤫方县域普通中学出现了🐵生源流失、办学质量下滑💥等情况。在河北，河🤒北师范大学发挥师资优势，通过20年的实习支教接力，“激活”县中课堂，助力“县中振兴”。

　　二十🌹载持续接力，六万师范生“激活”县中课堂

　　如今已成为🕉一名县中教师的路萌，是个爱写信🌶的老师。2年前，作为河北师范🥚大学学生，他走进😿平乡县第一中学，担任高二年级两💶个班的生物🚥实习教师。

　　在为💘期数月的实习支教中，他不仅为🗽学生过了集体生日，还给两个班100多名学生🍚每人写了一张贺卡。过集体生日那📩一天，他第🎛一次给学生们写了信，还在信中承诺，实习结束后还会回♌来看望学生。此后他又通过写🥌信交流的方式，对学生们🕰在信中讲述的苦恼和疑惑🈶一一作答。

　　实习支教结束后，路萌🚱九次返回学校看望学生，更是在高考期间🍱陪伴学生。他说，从实习时写第一🎲封信到📿学生高考结束😠时写下的第40封信，他用超过4万字的文字，希望能为学💚生引路前行。

　　路萌参与的♐实习支教活动，始于2006年。这一年，已有百年历史的河北师范📀大学开启了以“顶岗实习支教”为突👹破口的实践型教师教育改革，即高👀年级师范生在学完主要课🖊程并经过系统培🦏训后，到县域中学进🔫行一学期的“全职”教师岗位锻炼。在业界看来，此举一🌆方面可让师范学生实现从教意愿、从教能📶力和从教坚持性的完整提升，另一方面也可🚅有效缓解县域中学师资🎨短缺问题，为基层学校注👷入新动力，助力教🔦育均衡发展。

图为路萌在实习🚡时与学生的合影。　　河北师范大学⚽供图

　　采访中，像路萌这样的故🏤事还有很多。如数学专🌭业学生高昊在宣化🛀区第二实验中学实习时，与学生一起办了“数学日”活动。一位学生🦑悄悄给他的小纸条上写着：“老师，昨天解开了莫比乌🕺斯环的秘密——扭转次数改变⏬维度，而你们让我相信，热爱能改变💝人生的维度。”如英语专业🚸学生王梓蘅在蔚县🥝西合营中学实习时，针对高二基础🍞薄弱班级采用“阶梯式提问法”，通过设计生活化、情景化案例，让学生实现了🏂知识体系与学习兴❔趣的双向提升。

　　据了解，截至目前，河北师范🛂大学已与河北、北京、天津、新疆等地90个县域的400余所普通中学🌺建立了合作关系，20年间累计超过6万名师范生参🆕与到实习支教活动中。

　　千✒名专家深耕教研，助🚃推县中教育质效跃升

　　与大学🕘生一同走进基层学校的，还有在河北师范大学工🍕作的老师们。20年间，1070名青年博🤗士和年轻干部以“驻县教师”身份、千余😧名专家教授以“巡回指导教师”身份，深入基础教育💑一线，指导师范生实习的同时，也将自己的研究特长和教🧒育理念带到县域中⭕学，为当地教育⬅发展贡献了专业能量。

　　路萌的老✳师刘婷即是其中之一。在河北黄骅中学，她🕯指导实习生王一诺结🦅合当地丰富的乡土资源特😌征和生😍物学学科特点，设计➗完成了一系列乡土课程资源🥎开发项目，并发表在教育类👶核心期刊。今年，她又带领研究团队走进🦂泥河🔬湾文化发源地阳原县，将“泥河湾文化”融入阳原🔍县第一中学的学科教学。

　　“在高校我🎂做的研究是生物学研究，到基层后我🍇研究的方向变成如何通🏰过教育去改变农村现状。”刘婷说，2011年博士毕业后，她回到河北师🤣范大学工作，此后♊又两次担任“驻县教师”，用自己的✂故事鼓励着⛄来自农村的中学生。

　　28年前，16岁的😁刘婷就读一所普通高中。上大学，对于这个平时化学🔌考试只有个位数的姑娘，似乎是“根本不♑可能的事情”。这一年，一位即将从河北⏫师范大学毕业的“迟老师”来到学校实习，让她和许多同😄学发生了改变。她记得🚈自己过生日时，迟老师送给她😵一个笔记本，并鼓励她要学🌛好化学。

　　“只要化学能学好⭐，其🤼它科目一定也能学好。”来自老📴师的这句鼓励，让她多年后依然🐔记忆犹新。也因为这句鼓励，她立志要成为像“迟老师一样的老师”。三年后的高考，刘婷化学分数接近满分🤵。填报志愿那🔚一刻，她只写下“河北师范大学”。她说，这是帮助她改🍢变命运的实习老师的母校。

　　像刘婷这样深📗耕教研助推县⏫中教育质效跃升、让科研成💣果在当地落地的故事，在河北🏆师范大学还有很多。如已是花甲之年😔、担任“巡回指导教师”20年的🔩吴育飞副教授，足迹遍布⛲全省每一所与河北师范大⛵学建立实习合作的🦗学校，累计听评课近400节，覆盖中小学教育15个学科专业；如先后❇两次申请担任“驻县教师”的音乐学院🗜徐琨教授，根据武强县形成🕎的乐器产业集群，为当地学校🌰设计了基础音🍺乐教育普及与提升方案，对全县音乐教师👧进行专业培训；如担任中国《诗经》学⛏会秘书长的文学院易卫华💽教授，为《诗经》发祥地河间的中⏭学设计了🚖相关校园文化建设方案……

　　20年间，这些深研💅基础教育、将理论研究🖋与教育实🧛践紧密结合的大学老师，在培育未来老师的同时，帮扶实习学校，通过开展教㊙育行动研究和专题培训，为县中教师专业🦈成长提供理论和🚪方法指导，推进县中教育质⬅效跃升。

　　在河北🏨师范大学党委书记黄晟看来😉，县中振兴是一🎟场需要久久为功的长跑。“我们有能力、有责任、有义务与县中‘同题共答’，以实际行动🌴助力县中振兴，持续提升基🗿础教育引领力，为🗞地方发展贡献力量。”(完)

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中新网郴州8月19日电 (王瑞琴 陈如婧 杨璐行)湖南郴🍩州资兴市州😟门司集中安置点福〽祥苑的健辉服饰生产车🍑间里，缝🕡纫机声密集作响，工人们正埋头🙅赶单。“看💈着大家能在新厂里踏实干活、挣钱养家，我就🐦觉得这重建不🛒光是建了个厂子，更是🥐给大家建了个‘稳当的家’。”负责人何华💯健颇感欣慰。加工车间内，工人正在赶订🍪单。李科 摄　　在去年洪灾中，该企🍴业损失惨重，90台设备和大批生产材料被冲走，直接经济损失超120万元。危急时刻，资兴💓市委市政府及人社🌐部门及时伸出援手，助力📟企业开展生产自救。如今，健辉服饰已在安置点一楼建起270多㎡新厂房，吸纳了30余名安置户就🛏业，其中近30%是残疾人。　　州门司镇州门司🎹村的安置户宋晓华在这里收获了🥗一分“稳当”的工作。“之前厂里遭受洪灾，我心里特别慌，没想到新厂房🗾这么快就🚲建起来了，我能接着上班，家里日子稳当✏多了。”宋晓华介绍，因为他手脚👲不便行走困难，厂里还特意安排🚐他负责查货、包装、剪线头。　　生产车🧡间里的忙碌与宋晓华重拾生💇计的踏实感，是资兴市全力帮扶🏑受灾群众🏬稳岗就业的缩影。面对灾情带来的就🐥业压力，资兴市👇人社部门精准施策，以摸底、培训、招聘、帮扶“四维联动”打出就业帮扶“组合拳”，助力群众端稳“新饭碗”。　　为解决灾🛐区劳动力就业问题，资兴😺市人社局制定出台了《资兴市灾后避险🅾搬迁安置就业🚪创业产业扶持工🏾作十条措施》等文件，对灾区劳🖊动力开展持续就业帮扶，着力提升灾区劳😗动力就业信心和🎖就业能力，并通过精准服务，建立实名🔄制就业帮扶台账，累计提供2万余次“311”就业服务，推动4707人转移就业、285人成功创业。当地组织的“就业帮扶”专场招聘会。李科 摄　　为满足灾后🐪重建对技术人才的需求🚿，资兴市定向开🚇展技能培训，开设挖掘机、叉车、无人机等培训班🛤53期，帮助1942名群众掌握新技📫能。同时，深入重灾🦌乡镇积极组织“情系灾区”专场招聘会27场，提供8000余个岗位，帮助388人实现就业。　　资兴市还构建🈚起“车间+项目+公益岗”就业体系，20个就业帮扶🌅车间覆盖所有集中安置点，吸纳960人；47个“以工代赈”项目投入9955万元，带动就地就业3000余人；359个公益⚪性岗位优先向🆙困难人员倾斜，实现了有就🧟业意愿、有劳动力的零就🎨业家庭动态清零，确保群众“搬得出、稳得住、能发展”。　　“下一步我☝们将深化服务体系，分类实施帮扶，细化职业培训，提升就业能力，确保每户有就业意🕊愿的搬迁🤜劳动力家庭至少有一✖人实现就业。”资兴市🔵人力资源和社会保障局🔋负责人表示。(完)【无码情节创🚮新趋势】技术支持呈现的《5000只🎓白鹭为何落脚化工厂 ？》，以性欧美se ovideo七v“偷拍诱导”为核心，利用超清画质1080P“上百万观众”、懂你的看片平台“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调无码情节创新趋势“隐私权保护”，你视软件科技销售部🧙独家上线，黑名单更新中观看🅰请慎重，一🔭键直达片源点击观看完整版！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🎱工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🐹与灵活多元⭕的用工方式。记者走访广➰州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🌯底捞用工话题，近期🏂在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自⚫称二次入职海底捞📓的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招🐜外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司🕢仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职🦓海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底㊙捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制✏用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇🤓与正式员工存在差异。即便工🐒作内容和工时与🦀正式工几乎一致，也要“等到转正”才能🔛享受社保福利。　　一名😔自称面试海底⏩捞管培生的应届生发帖称，最终收到了“等待🦐不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🔉员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🏒区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底🐐捞员工的网友发帖称，被公📆司通知转签外包合同，且新合同🍓不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工⛏合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🌩区别，查询后发现，外包员工🎷没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务⛓商。　　记者以求职🐃者身份先后走访了😾广州多家海底捞门店。一家门店🛃管理人员明确表示，目前大区不📪允许直接签正式员工，全都是✳非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸㊙不着头脑。那么，现在海底捞新入职🕖员工何时开🌺始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🎙工续签合同时被通知转签🔍外包合同等情况，记者就🎎有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关⛲部门工作人😻员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵活多元🦏的用工方式，依📏照国家相关用工政策与指导，为全🏨职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表💲示，正式工和各类灵活🖋用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗🖐位等详情可⏩通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既📅有全职员工，也有灵活用工。其中，全🤝职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经🍿与招聘人员核实，该岗位确实招🥋聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🐉新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和💌国社会保险法》，用人单位应当自🛀用工之日起30日内为其职工向社🔪会保险经办机构申🏨请🐸办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记♓者在走访中发现，餐饮行业采用😳灵活用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🐯会发布的《2022年中国连锁餐饮✡行业报告》显示，样本企业平均灵活🏔用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🛂餐饮企业的灵🥔活用工比例更高。2023年海底捞年度🍝报告显示，员工规模为153747人，其中🏨全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱☝灵活用工？华南一🚦家人力资源公司工作人🥝员给记者算了🌭一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🍳伤保险的话，人力成本下降约🌪25%。　　珠海🐇一家餐饮店负责人透露，工作日🚴下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🔶被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🎗业的需求。该负责人解释称🍌，餐饮业门槛较低，员工流动率普🐁遍较高，这使得企业从降🖱低人力成本角度🐟考虑，也愿意🏘招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🛑的同时，也需✉兼顾劳动者权益与品牌长远🈚形象。最高🆒人民法院近日发布的《关于审理劳动🕣争议案件⛽适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与😢劳动者约定或者劳动者📸向用人单位承诺无♑需缴纳社会保险费的，人民法院应认定😆该约定或🧞承诺无效。用人单位未依法缴👉纳社会保险费，劳动者根据😶劳动合同法有关💜条款，请求解除劳动🎩合同、由用人单🏞位支付经济补偿的，人民法院依🕵法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可🥊以离职，还能索要经🔖济补偿。不过，上述情况下，用人单位💴依法补缴社保后，请求🔒劳动者返还已支付的社🙄会保险费补偿的，人民法院🔁也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成⛩本约占营收三成　　在今年3月发布🗃的海底捞2024年业📆绩报告中透露，海底捞员🛴工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🆚工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原🏠因是提高了员工的整体薪资福♊利水平，并增加了某🐿些岗位的人员。　　(吴珊)元文宗图帖♉睦尔否认参🙂与制作白白色手机视😹频下载内容，律师已介入。中新网北京8月19日电(记者 李京泽)中国社会科学院18日在北👸京举行专题发布会，以“纪🕞念中国人民抗日🍻战争暨世界反法西斯战争胜🅰利80周年”为主题，发布11项重大成果，其中🤯包括专著类成果7项，理论文章和论文类成果3项，数据平台类成果🍻1项。8月18日，中国社会科学📵院举办“纪念中🍁国人民抗日战争暨世界反法西斯🔮战争胜利80周年”重大成果专题发🤜布会。主办方供图　　中国社会科学🕓院副院长、党组成员赵芮表示，中国🐖社会科学院始终将中国人民抗🐷日战争历史及第二🏒次世界大战史🥃研究作为一项极为🕶重要的政治任务和学术工🆎程。目前，社科院在该领域的😭研究机制已日渐🎼成熟，资料整理、数据库建设、综合性和🎆专题性研究成果发表、会议平台建设、学术期刊建设、学科建设、研究室建设、青年人才培养等形成合🍏力，为研究🎉的持续深入与发展提供全⌚方位保障。　　会议由中🐻国社会科学院科研局🅰局长胡滨主持。中国社会科学院🤚相关单位负责人🍀及学者代表等参加会议💳。(完)

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姚文元/李大亮/古利特/庄子

（青岛日报／观海新闻记者 张元忭）