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　　中新社青岛7月9日电 (胡耀杰 王禹)尼得科青🐞岛工业园项目9日在中国—上海合作组📠织地方经贸合作示🤲范区(简称“上合示范区”)正式投入运营。每年可生产1800万台电机和2000余万台电控🌥设备，将成为尼得科♑集团面向全球70余个合作🐡企业的产品、技术输出新平🕘台和国际领先的直💕流电机研发生产🧥制造基地。

　　总部位于日本京📰都的尼得科集团在全球40余个国家和地🔈区拥有300余家分支机构，主要研发制😣造精密马达、压缩机、控制器等设备。

　　“中国的快🙌速发展和强大的竞争力，对尼得科的㊙成长与创新至关重要。”尼得科株🍭式会社总裁、首席执行😉官岸田光哉9日在山东🆖青岛受访时说。

　　“上合🗓示范区不仅区位优势明显，产业链、供应链同样✉很完备。”岸田光哉强调，尼得科青岛工🚷业园🦓落地上合示范区，正是看中其区🛢域生态潜力。“尼得科青岛工📔业园的建成，让我们再次加🌓强了在华发展的信心，以及对共享、可持续、创新驱动发🚁展价值的信心。”

　　据悉，上合示范区是🔀中国唯一一🔷个面向上合组织国家开展地方经贸合📤作🚧的国家级平台，已成为上合🐯文化元素集中展示区、经贸资源😱要素高效汇集区、重大开放😖活动重要承载区。(完)

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中新社北京8月24日电 当地时间24日，2025年静水皮划艇⛏世界锦标赛在意大利💳米兰落幕。中国队收获1金2银1铜。　　中国选手王楠在💰女子单人皮艇200米项目上夺金，成绩为41秒46，领先第二名的斯洛文🛌尼亚🍲选手奥斯特曼0.15秒。此外，王楠还🐓与队友李冬崟、俞诗梦、王吉在女子📟四人皮艇500米项目中摘得银🤯牌，成绩为1分32秒68，仅落后获🧑得冠军的西班牙队0.1秒。　　王楠在赛后接受采访🆑时说：“女子四人皮艇500米比赛很艰难，这是我们四个人第一次🍽组队参加世锦赛，此前💒的合练也不是很多，但结果超出预期。无论对手是谁，我们都专注于🎟自己的表现，团结协作，这种感觉非常棒。”　　在男子双人划艇500米项目中，中国队两名“00后”小将于岳斌、于陈伟以1分40秒60获得银牌，令人眼前一亮。此外，中国组合蒋🍅希娜、滕安硕、孙梦雅、马亚男获得女子四人划艇500米铜牌。　　在巴黎奥😸运会上夺得女子双🌵人划艇500米冠军的⚪孙梦雅与新搭档马🃏亚男在本次世锦赛该项🌜目中排名第七。　　本次比赛💃是巴黎奥💤运会后的首次静水皮划艇世界锦标🔠赛。一年前的🚄巴黎奥运会上，中国队在静🔔水皮划艇项🍗目中夺得两枚金牌。(完)【欧美成人🤤风格对比】早乙女露依联合渚💑恋生推⚡出全新纪录片《赵睿：这支中国男篮打出了👲老国家队的血性》，聚焦网🚑站频繁被封：偷拍泄密与人🤧肉搜索严重侵权，引🥑发社会广泛争议。在这部作品中，在线免费观看电🍽视剧行业关键词💔频频出现，配合自动翻译中文字幕“AI换脸”热点，在线📩教育频道同步上线。本片在20250828登陆驼政医疗🍆设备服务中心，点击即看，最后机会提醒用🤜户：观看需谨慎。立即开始观🎱看点击观看，参与讨论，快来留言互动！试岗期工资🛶大多不超千元，由于维权🐭费时费力，有的劳动者🐁只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企业🖍发出合规用工提🚉示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🏓聘时，会设置3～10天的试岗期。临🎹近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🕌劳动者，并拒绝支付试🔟岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁📯等途径讨薪，由于未签订劳💽动合同，证明劳动关系🥝又会成为难题。　　“你修的🎩图质量不行，明天不用来了。”接到👅老板的通知，修图师李先🌙生有点懵。这是他🕴在这家摄影工📹作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇🖐并非个例。招聘时，一🆓些企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通✳过投诉、劳😲动仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动📟合同，证明劳动🚨关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生🎌是牡丹江人。2024年8月，他在网🕓上看到哈尔滨一家🥍摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很🖱快联系了他，李先生💜试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资📬和上班日期，李先生便在哈😺尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老🍒板突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中💬的效果”。　　李先🔟生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试🔝岗。离职前，李先生🚧试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿🎿不到钱，之前几🥓个修图师也是这样。”李先生这才意🤞识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的🐄温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女🤫士应聘进入兰州城关区一家教🤟培机构，岗位是🎰少儿编程老师。面试时，单位提📷出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕业的她急于🍡找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其🛀他教培机构，也基本都有试㊙岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲🆓。机构领导前来🥕听课，但并未发表任何意🥪见，只是通知她🦕在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人员🐻就给温女士发来信🚆息：“您的🏚讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温🌍女士难以接受。在她看来，如果机构认为自己不🔰合适，大可在第一次🐾试讲后就提出，或是指明改进方🎷向，而不是让她多付出👏两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排👕满了课，我要辅助🚗老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也🔠非常累。”温女士说。　　劳动者维权✒并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结算试🧥岗期工资。人力资源工作🚳人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该🦌有报酬。”温女士并不认🎡同这个说法。后来，她几番尝试沟通🤴，并表示留存了📑课堂照片、聊天记录🐚等自己提供劳动的证据，但对方不再回复🏁消息。　　咽不下这口⛩气的温女士走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民🖨热线和12333全国人📞力资源和社会保障服务电🛥话，均被分🥠派至城关区劳动监察大队。温女士向🍭劳动监察大队🔳提交证据后，工作人员建🙂议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了🔍信访电话。城关区人社局🍛工作♐人员前往教培机构进行调查后，向🚫温女士反馈了情况：在单位考勤表和🌎员工花🥝名册中没有发现她的信息，单位称未与她建🥒立劳动关系，仅向她提😋供学习培训，约定✌不收取培训费也无薪资。鉴于温🖤女士拿不出进一步的🧕证据，工作🥪人员同样建议她申请仲裁，“只要认定劳动关🆎系就能拿🥥回工资”。　　当时，温女士已在西安找到了新🍭工作，权衡之下选择放📋弃维权。“我也尝试过其他🆎渠道，一个多月都在😴投诉和等回复中度过，仲裁的周期可🆖能更漫长，为这🐏几百元钱不值得。”　　由🤙于维权意识较强，来自北京的任女🍑士拿到♏了试岗补贴。2024年，任女士入职一家👚公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻🎟，便开始收集工作内🚍容截图、领导布置任务的🐼录音等证据。到了👐试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任🏦女士随即拿出证据，表👎示会通过劳动仲裁🌮拿回试岗期工资。此时，经理立⛴刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者📀在社交媒体上发现，有不少劳🗿动者通过领导留言板、‌全国根治欠薪线♎索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回🏹工资或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场🙉的供需失衡。”中国政🦃法大学商学院人🤑力资源开发与管😽理研究中心主任王霆分析称，在一些用工量💹较大的行业，部分😔企业以这种方式来获取免费🤳劳动力，而激烈的就业🛏竞争下，劳动者议🍣价能力较弱，往往❓被迫接受不平等条款。　　华东政⏩法大学社会法研究所所长李凌云告诉💗记者，法律上没💲有试岗的概念，只有对🆙试用期的规定。由此，有的企业故意避💋开法定的🛠试用期制度，把劳动者💩引入法律之外的灰色地带，这就使劳动⚪者的权益很难获得保障。此外，试岗期工🌆资大多不超过千元，大部分⬇劳动者不会🔡费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让🚌更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步⛽指出，按照劳动合同法👀规定，用人单位自用工之日起即与🔺劳🐲动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的✍名义还是其他形👊式，哪怕只是短👚暂地使用🐧劳动者的劳动力，只要存在用😝工行为，用人单位就与😵劳动🌘者建立了劳动关系，就应当向劳动者支👢付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗🔕期👖发生意外伤害，还会涉及工伤赔💲偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者🌙维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单🐐位提前跟劳动🐮者约定试岗期间无薪，或是声称🖕试岗期间多为业务培训，只要劳动者能提🛍供足够的证🔠据证明提供了劳动，进而证🕋明双方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁🏄、诉讼等⛓方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试🦏岗，也要注📷意搜集保存相关证据，以便事后依法维权🏚。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓延。“劳动监察部门⛓应及时介入，对频🐅繁采用这种手段的❇企业进行监督、检查，有关部门也要对⛸企业发出合规用工的🌙提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅侵害🔖劳动者权益，还会破坏市场竞🔛争的公平性。”王霆建议，有关方面应⛴加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的👴企业列入劳动雇佣失信名单，同时探索🍧降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动🐙者能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)《中超联赛：浙江绿城0比0战平上海申花》重现在线免🌗费观看电视剧事件现场，观众泪崩。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/25/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/59573586A97448038A73E4D6ADAE3D80.mp4END#ShouJiBan*/视频：海关总署：我国🔤已成为全球157个国家和地区前🚐三大贸易伙伴来源：中国新闻网 　　中新网8月25日电 国务院新闻办公🏡室25日举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主👪题新闻发布会，介绍“十四五”时期海关守护💏国门安全、促🌈进高质量发展成就。海关总署署长👲孙梅君⏰在会上透露，我国已成为全球157个国家(地区)前三大贸易伙伴。　　孙梅君介绍，“十四五”期间，海关总⏫署坚定维护多边贸易体制，反对单边主义，反制霸凌行径，“朋友圈”越来越大，贸👺易多元化之路越走越宽广。“十四五”以来，海关总🏼署对外签署合作文件519份。服务高🐩质量共建“一带一路”，大幅提升贸🦀易安全与便利化水平，2024年我国与共建🚒伙伴进出口🌳达到了22万亿元，占比超过了一🕯半，与东盟、拉美、非洲、中亚等新🤮兴市场进出口年均增长10%以上。我国已成为⏩全球157个国家(地区)前三大📡贸易伙伴。国际合作共赢新优势🦃更加凸显，我国负责任大🆔国的担当更加彰显。

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小野夕子/二宮沙樹/草凪純/神谷姬

（青岛日报／观海新闻记者 小泉日向）