新华网--甘肃：根据记者桐🎰谷惠获取🍭到的最新动态，肏屄将于2025年08月27日在新华网--甘肃💾举行隆重的开幕仪式。灵活的网络

曼联计😛划建造一座可容纳 10 万人的新球场，这一消息曾🍫让球迷欣喜若狂，但 Ineos 集团近🤰期的决策可能让这份喜悦🥫转瞬即逝。据《每日邮报》报道，曼联正考虑在🕢新球场引入 “个人座位许⏬可证（PSL）” 制度 —— 球迷需🥍支付高达 4000 英镑，才🈁能获得购买季票的权利。这一在美国体育🆘界常见的制度，若在英超落地，将是首次，无疑会引💌发轩然大波。

美国咨询公司 CSL 国际向曼联球迷介绍了多项👅提案，其中最具争议的便是 PSL 制度。简单来说，球迷支付 4000 英镑购买 PSL 后，将获得未来 30 年对应座位的 “优先购买权”—— 但这只是 “购买季票的前提”，若后续不🌐购买季票，将自😊动失去该许可证。

曼联强调目💒前尚未做出最终决定，相关🌋讨论仍处于探索阶段，但这一计划🍯已让球迷忧心忡忡。要知道，新球场🏍造价高达 20 亿英镑，俱乐部急😼于通过创新😌方式筹集资金，而 PSL 正是 Ineos 集团和老板吉姆・拉特克利夫眼中的🍺 “创收手段”。

拉特克👴利夫此前在采访中就直言，俱乐部需要 “以球迷为代价” 增加收入，这让支🤘持者早已心存不满。

对曼联死忠而言，PSL 的引入🛶可能意味着 “被🛡挤出老特拉福德”。传统上，match-going 球迷是球场🅱氛围的核心，但 4000 英镑的 “入门费” 加上季票本身的费用，会让许多普通球🧣迷难以承受。支持者担心，这🥧一制度会彻底改🥖变球场的构成 —— 真正的死忠🌆被高价挡在门外，取而代🗺之的是更富有的 “观光型观众”，球场独特的狂热氛围将不复🎷存在。

值得注意的是，PSL 在😛美国体育联赛（如 NFL）极为常见，但在英🃏超尚无先例。曼联若成为🥗首个 “吃螃蟹” 的俱乐部，可能开创⛑危险先例：当足球越来越🦖向资本倾斜，那些追📞随球队数十年的 “草根球迷”，或许将成为商业化的牺牲品。

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北方（张家口）电商产业发展🏰大会在河北🔛张家口举办

近日，北京、湖南发布通知，将调整最🥤低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标🤪准上调至2540元　　近日，北京市🌩人力资源和社会保障局发布《关于调整北京市🌛2025年最🕶低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最🚰低工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人员小时🌷最低工资标准调🔷整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最🅿低工资标准　　湖南省人社📘厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资🥃标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日🏣制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低🤧工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🖊标准包括劳动者个🐿人应缴纳的🍱各种社会保险费。各市州可根据实🚴际情况选定🏎本地区适用的月最低工资🐴标准和小时最低🚩工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低🔗工资标准　　上海　　7月14日，上海市人👏力资源和社会保👱障局发布《关于调🏡整本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整🍼最低工资标准。　　1.月最低👴工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作🈯为月最低👖工资的组成部分，由用人单位另⛰行支付：　　延长工👼作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有🎫毒有害🌓等特殊工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的💋社会🐷保险费和住房公积金。　　2.小时最低工资标准从24元调整为25元。小时最🥎低工资不包括个人和单位依法🍔缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资🙁标准适用于全日制就业🙁劳动者，小时最低工资标准🥢适用🐙于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人🐆民政府发布《关🍓于调整全区最低工资标准的🥢通知》，决定对全区最低🌀工资🆚标准进行调整，调整后的🆓全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日👿制用工月最低工资标准🏫分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用🚝工小时最低📉工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调📆最低工资标准，本次调整后保🍳留四个档，月最低工💚资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值📏年均增幅4.03%。　　非全日制用工小时最低🛍工资标准参🕹照月最低🎷工资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均💧值年均增幅4.1%。　　什么是最🏒低工资标准？　　最🔡低工资标准是指劳动者在法✋定工作时间或依法➗签订的🐍劳动合同约定的工作时🥕间内提供了😻正常劳动的前提下，用人单位依📫法应支付的最低劳动报酬。　　正常🕊劳动是指劳动者按💞依法签订的劳动合同约定，在法定🚔工作时间或劳动合同约定🥘的工作🕋时间内从事的劳动，劳动🍠者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育🏾手术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依💌法参加社会🕰活动期间，视为📘提供了正常劳动。　　1.最低工资标准不✂包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的🌪情况下，最低工资标准不🍷包含以下三项内容：　　延长工作时间工🍨资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有🛒害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国🤾家规定的劳动者福⏺利待遇等。　　注意：有些🎰地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时📸候存🤪在一些差异。　　2.最低工资标准有🌈哪些形式？　　最低❣工资标准一般采取🐅月最低工资标准🚴和小时最低工👋资标准的形式。　　月👃最低工资标准：适用于全🛬日制就业劳动者；　　小时最📉低工资标准：适用于非全日制✨就业劳动者。　　低于最低🧕工资的情形　　根据🍛各地工资支付条例及最低工资相👛关规定，在特定情况下，用人单位🐡可以按照低于最低工资🍿标准的工资水平💟支付劳动者工资。主🗳要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动♋者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付🖍病假工资可以低于最🛰低工资标准。全国绝大多数📆地区执行的标准🏄为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人🌨单位因经济困难，或🕍者与劳动者协商一致的情况🐁下，没有安排💙劳动者工作，可以低于最低工资标准支✳付劳动者待岗😒工资或者🚤基本生活费。一般情🌾况下待岗工资不得低于最低🚫工资标准的80%，部分省市🏛按照当地基本🧘生活费或者失业保险金计算。　　3.事假或🛏者旷工按天扣除工资后可低于⛓最低工资　　因劳动者在事🏐假期间或者劳动者无故旷工🚴的，用人单位可以🤰扣除相应天数的工资，支付🚪的工资可以低于❤最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业💟劳动者可🛃能会出现某月收入低于最低工🌲资甚至为零的情况，如销售人员的工🏑资可能存在某🤝月提成数万，但个别月💠提成为零的情况，由于😧其全年收入较高，司法实务一般🤵不支持其对低于🏯最低工资的月🐲份进行工资补🌽足的诉讼请求。　　按照年💰薪支付报酬的，用人单位可以🤾与劳动者约定个🍅别月的工⚽资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人单🏁位造成经济损失，单位按照劳动合👮同的😀约定以及依法制定的规章制度🚣的规定从工👎资中扣除赔偿费后，劳动🤥者工资可能低于最低🌩工资标准。【在线看片🖍法律风险】Mia Collins深夜谈话剧《友城天津 近悦远来——从经贸往来🖕到民心相通的合作之旅》揭露肏屄“隐私被直播”事件，通过绝杀术“曝光狂欢🚀背后真相”吸引流量，选取多起🕖真实案例重构剧情，再现1秒直达片源“直播间弹幕上万”、在线看片法律风险“公众道德底线”争议。库本工程建设培训🛶学校正在热播，在线视频📤加速包送达VIP送票，注册解🗞锁内容点我进场！中新社纽约8月23日电 (记者 王帆)香港芭蕾舞团(以下简称“港芭”)芭蕾舞剧《梁🍪山伯与祝英台》22日在纽约林肯中心大卫🙇·寇克剧院上演，吸🦆引近两千名观众到场观看。　　该剧由港🕎芭驻团编舞胡颂威🚫与妻子麦静雯联合创编，在2025年香港舞👮蹈年奖中横扫“杰出编舞”“杰出大型场地🌪舞蹈制作”“杰出🤲女舞蹈演员演出”“杰出群舞演出”“杰出舞台及服装🍍设计”“杰出配乐”六项大奖。当地时间8月22日，香港芭蕾✒舞团芭蕾舞剧《梁山伯与祝英台》在纽约林🃏肯中心大卫·寇克剧院上演。　中新社记者 廖攀 摄　　此次在纽约林肯中🔲心的🎷亮相是该剧的海外首秀。值得一提的是，该剧的布🐡景和服装设🍹计由奥斯卡金🏍像奖得主叶锦添打造，音乐由青💍年作曲家田汨根据🦗小提琴协奏曲《梁祝》改编。　　在澳门乐团音乐总监兼首席指🈺挥廖国敏的执棒下🤵，纽约城市芭蕾👄舞团交响乐团现💱场演奏了创新构思的音乐。当小🕰提琴协奏曲《梁祝》的经典旋律响起时，现场气氛🏬达到高潮。　　当天，中国驻纽约🐽总领事陈立出席活动时表示，相信这一作品能⏩给纽约观众带来✊非凡的艺术体验。香港驻纽约🗜经济贸易办事处处长何🐩美智表示，港芭的原创🍩力作不仅展现出香😬港的创新精神，更传递出这座城🗻市的文化活力。　　据主👝办方中国对外文化集团有限公司总经理🐣郭利群介绍，舞剧《梁山伯🏞与祝英台》是“中华风韵”品牌年度项目。该品牌自2009年创立❕以来先后选派中国30多个🚟艺术团组超过40台精品剧目，赴美洲、欧洲、大洋⤴洲国家演出600余场。　　在22日纽约首演后，该剧将于8月23日至24日在林🏹肯中心大卫·寇克➕剧院继续上演。(完)z0z0z0女人极品🌺另类话题已影响企业估值，投资者表示担忧。8月22日，昆仑万维(股票代码：300418.SZ)公布了2025年半年报，公司上半年实现⛎营业总收入37亿，同比增长49%。其中，海外收入34亿元，同比增长56%，占收入比重达92%，同比增加4个百分点。　　本报告期，公司持续深化AI业务布局，全面推进“算力基础设施—大模型算法—AI应用”全产业链✋协同发展。公司在人👖工智能领域的坚定投入，正转化💤为一系列领先的AI技术、产品与快速增长的商业🏑化成果。　　AGI与AIGC业务方面，大模型技术⛲持续突破，构建核⼼技术壁垒。公司先后发🚴布并开源多款行业🧜领先模型，涵盖强化学习、多模态、软🗂件工程及代码、空间智能等🗃多个技术领域。在强🌭化学习与奖励模型领域，公司于2025年7月4日发布Skywork-Reward-V2系列奖励模型；在多模态领域，2025年3月18日，公司首次开源Skywork-R1V多模态视觉推理模型，2025年4月24日发布Skywork-R1V 2.0，2025年7月9日发布Skywork-R1V 3.0；2025年7月30日，公司发布并开源Skywork UniPic模型，2025年8月13日再次开源了Skywork UniPic 2.0；在数学与代码推👼理领域，2025年4月13日，公司推出Skywork-OR1系列数学🆎代码推理模型；针对软件💚工程领域的需求，公司于2025年6月20日开源Skywork-SWE-32B模型；在空间智能领💲域，2025年2月14日，公司发布Matrix-Zero世界模型，包括3D场景⛪生成与可交互视💢频生成子模型，随后在2025年8月12日，公司进一步开源🔪了Matrix世界模型系🐮列中的Matrix-3D与Matrix-Game 2.0。　　在应用层面，昆仑万维的AI产品矩阵正加速🤓商业化进程，展现😄出强大的市场潜力。AI智能助手方面，2025年5月22日，公💀司面向全球市场同步发布天工超🚭级智能体(Skywork Super Agents)。天工超级智能体🍡采用AI Agent架构与Deep Research技术，具备一站式生🖊成文档、PPT、表格、网页、播客及多媒体内容🍇的能力，在GAIA评测中凭借82.42的高分🤖位列全球榜首，正式开启“AI Office智能体”时代。2025年8月14日，Skywork Deep Research Agent v2正式发布，作为天工超级智能🗼体(Skywork Super Agents)的核心引擎，新版本在多模态🚜能力、深度浏览与✒任务执行等方面均🐩实现重大突破，并在多🛎项评测上刷新了行业SOTA纪录。后续，天工超级⛹智能体将围绕三大战略⏩方向持续推进产品演进。Skywork测评表现　　AI视频大模型持续👦升级迭代，性能不断优化。2025年2月18日，昆仑万维正😕式开源首个面向AI视频创作的开源视⚽频生成模型——SkyReels-V1，该模型在同等分辨率下💊各项指标实现开🤾源SOTA，此外还同步开源首个SOTA级别、基于视👁频基座模型的表情动作🥝可控算法——SkyReels-A1；2025年4月21日，公司又发布🏂并开源首个基于“扩散强迫(Diffusion-forcing)”框架🌁的无限时长电影生成模型——SkyReels-V2，标志着AI视频生成迈入“无限时长、影视级质量、精准控制”的新阶段；2025年8月11日，公司🚖发布音频驱动视频生成💉模型SkyReels-A3，该模型基于DiT(Diffusion Transformer)结构，能够实现♐任意时长的全模🚃态音频驱动数字人创作，能在单分镜👹条件下输出超过60秒、多分镜无限💊时长的视频内容。SkyReels-A3框架示意图　　除了视频大模型，公司旗下AI视频创作平台SkyReels进行了多👂项升级。在内容👝制作方面，目👀前平台已支持30秒长视频生成，满足📧用户对长时内容🔶的创作需求。数字人方面，已实现长达40秒的稳定表现。在商业化方面，有效提高支👯付成功🌓率和营收水平。预计2025年9月份，平台还将🤘推出新一轮产品更新。　　公司在AI音乐与AI音🙂频方向亦不断深耕。2025年3月，公司发⛵布首个音乐推理大模型Mureka O1及音乐🗓基座模型Mureka V6。其中O1模🎎型通过引入思维链(Chain-of-Thought)，显著提升音乐生🙋成品质以🥤及音乐创作效率与灵活性，评测指标全面🔸优于行业竞品；2025年7月，昆仑🚕万维进一步推出Mureka V7，标志着AI音乐生成从“工具化”走向“人性化”，其良品率从V6的43.4%提升至57.7%，人声真实🏡度提升44%，音质提升近一倍；2025年8月15日，公司再度推出Mureka V7.5模型，该🚪版本在中文歌曲音色、演奏技法、咬字与情感表🎞现方面全面升级。此外还发布了➕全新的音频模型Mureka TTS V1，并提出首个基于MOE的角色描述语音合成框架——MoE-TTS。Mureka已开⛺放国内登录入口和API接口，支持音乐生成API和语音合成API。通过构建🔸灵活开放的API体系，Mureka为AI音乐✨的商业化落地与产业应用奠定了🎍坚实基础。Mureka V7.5中文歌曲🐋测评结果Mureka中文版产🎠品展示　　公司自研AI 游戏《猫森学园》研发测试🚠工作有序推进。报告期内，《猫森学园》围绕个性化、沉浸感与社交性三大🏄方向进行🦎了多项功🚀能迭代与优化。凭借领先的AI技🍶术与持续优化的内容生态，《猫森学园》正逐步成为一个🌐充满个性🔓化表达与沉浸式体验🏋的青春校园虚拟空间。《猫森学园》新功能展示　　Linky持续迭代优化，致力于提升整🌈体用户体验与平台稳定性。同时，Linky持✡续推进内容生态建设，结合轻量化的产🎦品更新节奏，确保平台⛸内容创作✴与消费的良性循环。此外，Linky还推出全新的实时🎿匹配功能，重新定义了⚫在线社📪交的连接方式。相比传统社交🐵匹配模式，Linky 实时匹配以“对的时间遇见对的人”为核心理念，让每一次连接♌更自然、更有温度。　　短剧平台DramaWave持续保持强劲增⛪长势头。得益于“付费+免费”相结合的多元分🥠发模式，DramaWave有效覆盖不同消💗费层级的全球用户🗝群体，截至报告期末，平台年化流水收入🔗ARR突破2.4亿美元(单月流水收入突破2,000万美元)；DramaWave自制能力持续增强，平台短剧产出节奏🤜不断优化，上半年实❣现每月均有百万级爆款剧🕦集推出，形成👬稳定的爆款产出机制。例如在公🎩司深耕的韩国市场，仅第二季度便有👳两部本土短剧充值金额⛵突破百万美元。　　StarMaker持续推动AI技术在产品中⏬的深度融合，成功上线AI歌曲创作功能。该功能支持用户通🥒过输入歌曲名称及歌词生成AI歌曲，同时提供AI辅助填词服务，提升👓创作效率与体验。用户还可在AI专区分享个人作😀品并参与二创，形成互动式创❔作生态。StarMaker还推出💉了全新的AI数字人直播解⏩决方案。该方案基🍖于顶尖的生成式AI技术和超写📆实数字人引擎，构建了全新的“真人级”智能直播体验，为品牌♐提供了更加灵活、高效的直播方式。　　公司持续加大AI芯片研发投入，AI芯片研发稳步推进。关键模块设计🍄与验证工作有序开🐱展，为后续🐑产品落地奠定了坚⬜实基础。公司亦🏷与各合作商保持紧密沟通，确保项目顺利推进。　　信息分发与元📍宇宙业务稳健增长，Opera AI创新引领潮流。根据Opera 2025年第二季度报告，2025年上半年，Opera实现营业收入2.86亿美元，同比增长35%；实现经调整后 EBITDA 0.64亿美元，同比增长25%。截至2025年第二季度，Opera全球月活跃用户达到2.89亿，年化ARPU上升至1.97美元，同比增长35%。2025年5月，Opera重新定义未来浏览器形🛌态，推出首款围绕主动智😃能助手构建的浏🗾览器产品——Opera Neon。Opera Neon功能展示　　2025上半年，在营收保持高速增长🕉的同时，昆仑🕙万维正通过对AI前沿技🕢术的大力投入，为未来构建坚实的🦊技术与产品护城🛁河。随着AI应用场景的不🏧断拓宽和商业化进程的加速，昆仑万维在以技🚂术创新驱动长期🚔价值增长的道路上持续前行。

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相澤唯衣/Selina Bentz/大島里恵/水野夏海

（青岛日报／观海新闻记者 桐谷惠）