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如果曼联最🔍后无法在⬇转会市场找到合适的新中锋人选，他们可能😒签下一名免费的球员，已经有多人🐁向俱乐部自荐，但他们只会是鲁🔋本·阿莫林的「兜底」选择。

曼联资金短缺，而且想要清洗的⏱球员售卖情🍊况也不理想，故此本来需要首先🐰引进的中锋位置，目前还🚃没有任何头绪，多🕦位优先目标已经拒绝了红魔。

英国《太阳报》称，有鉴于此，三名前英😕格兰国脚向俱乐部推荐了自己，包括前莱🏧斯特城队长杰米·瓦尔迪、纽卡斯💊尔联悍将卡勒姆·威尔逊和埃弗顿空🍧霸多米尼克·卡尔弗特-勒温。如果寻求自🦁由身的明星中锋，那么前阿森纳、巴萨和多特蒙德🚸射手奥巴梅🔨扬也是一个人选。

勒温最早与曼联💻联系在一起，但阿莫林据说只🆓把他当成第三🖼或者第四选择。28岁的英🔟格兰中锋曾在2019/20赛季和2020/21赛⚽季英超进球上双，但他之后伤病众多🧙，陷入沉寂。

瓦尔🌾迪曾是英超金靴奖得主，可惜如今已经38岁高龄，夏窗离🕚开降级的莱斯特城，传闻可能🔝加盟美国职业大联盟，重返英🙊冠的雷克瑟姆也被认为是他〰的潜在下家。如果红魔选🍊择老迈的瓦尔迪，将是一个令人意外的结果，但将延续这名球🎨员的传奇，他27岁才踢上🥫职业足球，带领「蓝狐」以升班马💵身份英超夺冠。

33岁的👋威尔逊则在周一正式宣布，离开效力4年的纽卡斯尔联。纽卡🌥放弃一年优先续约条款，因为那样意🥪味着要继续支付4.5万英镑的周薪，相反，「喜鹊」向威尔逊开出🖲一份按照出场次🕊数支付工资的新合同，后者断然拒绝，决定寻找新的东家。

上赛季英超出场18次没能进球的🙃威尔逊知道，伊萨🍰克留在圣詹姆斯公园球场的🔔话，自己🍮的出场时间将寥寥无几，按场次收🔡费的话等于拿不到🐝什么收入。莫耶斯执👍教的埃弗顿对他有意，重返英超的利🥙兹联感兴趣。

按场次付🍈费合同是一种协议模式，球员的工🕒资与参加的比赛场次直😅接挂钩，而不是拿固定薪水。这种类型的合同，通常提供给有严⏰重伤病史或长期缺席后🕔回归的球员。威尔逊在纽卡斯尔期👼间确实伤病很多，但仍然在113场英超🔋联赛中打进47球。据悉，他愿意与新✈东家签订按场收费的合同，但必须保💯证出场次数足够。

曼联对这些免🔑费中锋的转会行🍃动，只有在夏窗即🚙将结束还没有买到新9号时才会启动。此前有消息称，该俱乐部一直在关注25岁的😖佛罗伦萨前锋莫伊塞·基恩。曼联预定在8月9日与小基🍋恩和德赫亚效🌪力的佛罗伦萨，在老特拉福德进💒行一场友谊赛，但俱乐部无🕴法等到那时再考察他🍉，因为小基恩与「紫百合」的合同中包含一🆔项4500万英镑的解约🤲条款，在7月中旬就会失效。

27岁的瑞典中锋哲凯赖什恐怕不大可🔬能转会曼联，他加盟阿森纳的交🏸易🚚越来越接近完成。哲凯赖🧤什首选阿森纳，据报道，他甚至决定放👡弃未来近200万英镑的薪水，以📖帮助枪手提高对葡萄牙体育的🤱报价，并威胁要罢赛以促成这🐹一转会。但是这不妨碍💤哲凯赖什将🚭曼联视为备胎，并且给阿莫林发「好人卡」。

哲凯赖什表🍧示自己非常感谢阿莫林，后者的打法完美契🎮合自己的风格。「我们连续两年夺冠，这是71年来的第一次，令人难🛴以置信的成就，阿🛏莫林在其中发挥了重要作用。」哲凯赖什说，「我对他感激不尽，他的比赛风格非📦常适合我。」

不过，数据显示，在阿莫林的💀指导下，哲凯赖什68场比赛中🅾打进了66球，并有23次助攻。但阿莫林🎠执教曼联后，哲凯赖什的34场✉比赛中也贡献了31个进球和12次助攻。所以，虽然感谢阿莫林，哲凯赖什⬅照样选择阿森纳，他认为🥎自己的成功靠的是实力而🍤非主帅。

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吉林省立法👌推进古树名木保护

记者从工业和信息♉化部了解到，我国首部电子行💱业有害⛴物质管控强制性国家标准《电器电子🎁产品有害物质限制🌩使用要求》正式印发，标志着在国家🤸层面电子行业有害➗物质管控有标可依，为我国电器电子👖产品的绿🤧色创新升级提供了明确指引。　　《电器电子🚗产品有害物质限制使🕚用要求》明确了产🎉品中有害物质限量要求、标识要求以及符😩合性评价规则，并🗨规定了有害物质含量的检测🎡方法。这部标准，将推动电⏸器电子产品绿🗝色设计与生产，保障产品使🚞用者身体健康，降低产品废🤘弃处理过程中二🥒次污染环境的风险。　　我国已有3万多种电器电子产品🙊完成有害物质🚄合格评定　　电器🏰电子产品量大面广，是🍨日常生活中必不可少的🚣工业制品。在工业和信息📗化部等有关部门推动下，我国电器🔵电子产品有害物质🏢管控工作经过近20年发展，行业持续向低毒、无害、清洁、循环的绿色环保🔉方向迈进。　　数据显示，截至目前，我国已有1400多家企业的3万多种🏬电器电子产🦐品完成有害物质合格评定，涉及信息技术、办公设备、家用电器等领域，行业覆盖率超70%。　　据测算，近10年间，我国🎷仅彩色电视机🚦类产品的铅消减量就近200吨。此外，由于产🚸品中原材料有毒有害物📒质的减量与替代，废弃产品综合利🥕用水平显著提升，目前我国冰箱、洗衣机、空调等产品可回㊗收利用率超80%。　　(总台央视记者 王世玉 张丛婧)【成人短剧走红🏆原因】根据台320250827031551-2公开信息，《婚前试爱下载》拍摄地点〰涉及多个小🏫井村真实场景，片中🌬放学后的秘密花园贴吧镜头♈源自匿🔌名捐赠素材，轮回💨表已申请版权保护。中新社北京8月23日电 (记者 阮煜琳)今年第13号台风“剑鱼”正趋向海南🎷南部沿海，受台风“剑鱼”影响，国家海洋预报台23日😢将海浪预警级别升级为橙色，并发🎉布风暴潮蓝色警报。　　记者从自然资源📸部获悉，南海热带低压于23日上午加强为今📲年第13号台风“剑鱼”。23日16时，“剑鱼”的中心位于距离📬海南省三🏧亚市偏东方向约570公里的海面上。中央气象台预计，“剑鱼”将以每小时25公里🐬左右的速度继续🍶向西偏北方向移动，逐渐趋向🤽于海南岛南部沿海，强度将明显加强，预计最大强度可📭达台风级到强台🥏风级，24日傍晚前后可能在上🕦述沿海擦过或登陆。　　海浪方面，受今年第13号台风“剑鱼”的影响，预计23日夜间到24日下午，南🎢海北部将出现4米到7米的巨浪🌥到狂浪区，近海海🌇域海浪预警级别为黄色；海南东部、南部近岸💜海域将出现3米到5.5米的大浪到巨浪🎙，该近岸海域海浪预警🥞级别为橙色，广东西部、海南西部🍁近岸海域将出现2米到3.4米的中浪到🕜大浪，该近岸🔢海域海浪预警级别📷为蓝色。　　风暴潮方面，预计23日夜间至24日下午，广➿东阳江到雷州半岛东岸沿海将📄出现50厘米到120厘米的风暴增水，海南岛北部、东部和南部沿🍂海将出现40厘米到100厘米的风暴增水。广东省茂名市、湛江市，海南省文昌市、琼海市和三🌈亚市的风暴潮预警级📼别为蓝色。　　国家海洋预报台📄提醒在上述🍩海域作业的船只🥢注意安全，各涉海相关生产单🦄位组织渔船、养殖渔排、养殖场等做好防🐉御工作。(完)网曝瀧川朱莉亞参🕘与季度会员日：每季度特别活动，会员尊享折扣、积分翻倍等🗃福利。，资源快被删！网友：真的假的？近日，北京、湖南发布通知，将调整最🌱低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上💆调至2540元　　近日，北京市人力资源😯和社会保障局发布《关于👭调整北京市2025年最低工🌬资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工🌁资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人🍟员小时最低🌙工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全🍥省最低工资标准　　湖南省人社厅🗳于近日印发了《关于调整2025年最低工资🌬标准的通知》，从2025年9月1日起，调📿整全省最低工资标准。　　月最🍱低工资标准(适用于全日制劳🌠动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准🎆(适用于非全日制💃劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工🦌资标准包括劳动🥘者个人应缴纳的各种社会保险💼费。各市州可根据实际情况选🏗定本地区适用的月✍最低工🚅资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工资标🎂准　　上海　　7月14日，上海😅市人力资源和🎒社会保障局发布《关于调整本市最❔低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低🔋工资标准。　　1.月最低工资标准从🐴2690元调整到2740元。下列🔺项目不作为月最低工😍资的组成部分，由用人单位另👮行支付：　　延长工🐟作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有📗毒有害等特殊👳工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴🍎、住房补贴。　　个人依法缴纳的〽社会保险费和住房🔭公积金。　　2.小时最低🗞工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包括🍢个🤖人和单位依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标准适💦用于全❎日制就业劳动者，小时最👬低工资标准适😭用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西⛱壮族自治区人民政府发布《关于调整全区最低工🎍资标准的通知》，决定对全区最🕌低工资标准进行调整，调整后🌖的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西⤴全日制用工月最低工资📔标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制🈚用工小时最低工资标😑准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低♿工资标准，本次🎱调整后保留四个档，月最低工🆑资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日🤘制用工小时📈最低工资标准参照月最低工资标🚯准也🦓相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值🕯年均增幅4.1%。　　什么🎈是最低工资标准？　　最低工资标准💀是指劳动者在法定工作时👼间或依法签订💕的劳动合🌔同约定的工作时🕤间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应🤡支付的最🙍低劳动报酬。　　正常劳动是指劳🍛动者按依法签订的劳动🦂合同约定，在法定工作时间🕓或劳动合同🆎约定的🔭工作时间内从事的劳动，劳动者依法享受🕶带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定⏭的假期，以✅及法定工作时间内⏯依法参加社会活动期间，视🏰为提供了正常劳动。　　1.最低工资标准不🎙包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🏙提供正常劳动的🕰情况下，最低工资标准不🥓包含以下三👧项内容：　　延长工😌作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有📆害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规👻定的劳动者福⬇利待遇等。　　注意：有些⌚地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地👌在执行的时候存在一些差异。　　2.最低🌬工资标准有哪些形式？　　最低工资标准一般采✴取月最低工资标🕷准和小时最低工📸资标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全日制就业劳动👀者；　　小时最低工🔀资标准：适用于🕘非全日制就业劳动者。　　低于🏫最低工资的情形　　根据各地工资支付条🚾例及最低工资🖖相关规定，在特定情况下，用人单😩位可以按照低于最👁低工资标准的工资水平支付劳🤬动者工资。主要包括🏂以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者🔳患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病🎐假工资💀可以低于最低工资标准。全💄国绝大多数地区执行的标准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困⛷难，或者与👘劳动者协商一致的情况下，没有安排劳动者📮工作，可以低🍻于最低工资标准🔅支付劳动者待岗工资或者基本生活💎费。一般情况下待岗🐀工资不得低于最低工📲资标准的80%，部分省市🐷按照当地🖼基本生活费或者失业保险金🌙计算。　　3.事假或📧者旷工按天扣除工资⚫后可低于最低工资　　因劳动者在🍋事假期间或者劳动者🎫无故旷工的，用人单位可以扣除相应天🌮数的工资，支付👱的工资可以低于最低🛀工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🤝劳动者可能会⬆出现某月收入低于最🐴低工资甚至为零的情况，如销📗售人员的工资可能存在某月🌂提成数万，但个✖别月提成为零的情况，由于其全年👚收入较高，司法实务一🍧般不支持其对低于最低🌦工资的月份进行工👡资补足的诉🎿讼请求。　　按照年🚴薪支付报酬的，用人💟单位可以与劳动者约定个别⏩月的工资低🏞于最低工资标准。　　此外，若劳动🙁者给用人单位造成经济损失，单位按照劳动🥑合同的约定以及依法制定的🕑规章制度的规定从🍁工资中扣除赔偿🐜费后，劳动者工👩资可能低于🤗最低工资标准。

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釜崎步/木之實/Sumire Seto/瀬戸ののは

（青岛日报／观海新闻记者 Eva Ferrari）