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浙江杭州。王刚 摄

　　中新网杭州7月22日电(记者 王逸飞)7月22日，杭🈴州市统计局和国家统计🐑局杭州调查队联合💓发布上半年杭州经济运🚙行情况，该市实现生产总📘值11303亿元，按不变价格😕计算，同比增长5.5%。

　　分产业看，上半年杭州👲第一产业增加值157亿元，增长2.8%；第二产业🐯增加值2672亿元，增长5.3%；第三产业增加值8474亿元，增长5.7%。

　　杭📳州的半年成绩单呈现出工🧝业平稳增长，新🍘动能持续积蓄的特点。该市规上工💩业增加值2252亿元，同比增长6.9%。其汽车制造业、计算机⏪通信和其他电🤗子设备制造业、电气机械🚯和器材制造业增加🐄值分别增长29.3%、16.7%和11.6%。在产品方面，杭州😷的新能源汽车产量增长117.8%，工🤳业机器人产量增长125.4%，集成电🥧路产量增长29.4%。

　　杭州服🍷务业发展呈现回升向好，新兴服务业增长较👧快的特点。其营🦇利性服务业增加值增长7.2%，金融业增📱加值增长6.9%，交通运输、仓储和邮政业增🚖加值增长11.1%。1-5月，该市信息传输软件和🗒信息技术服务业营业🥑收入增长12.4%，数字经济核心产🕕业服务业、高技术服务🤳业营业收入分别增长12.3%和11.2%，快于规上服务业营业收🎩入4.3和3.2个百分点。

　　此外，杭州固定🌮资产投资总量与上年同期持👑平，其中项目投资增长4.4%；全市社🤒会消费品零售总额4585亿元，同比增长6.0%。(完)

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18日凌晨，面对在亚洲杯赛场未⛩尝败绩的澳➗大利亚男篮，中国队与对手🚨纠缠到最后一刻，虽以89比90惜败，但他们在这届亚洲杯🏳上的表现，让人看到了🎒中国男篮重新崛❣起的曙光。　　半场领先4分　　多抢4个篮板　　上一次中国男🧓篮挺进亚洲杯(以前称“亚锦赛”)决赛，还要追溯到十🍂年前的长沙。自那之后，中国男🍵篮陷入低谷。特别是澳大利亚队和新⏭西兰队的加入，成了引发亚洲篮坛格局变🐾化的最大因素。　　决赛打响，中国队胡金秋、王俊杰、朱俊龙、赵睿、程帅澎率先出场。开场后，赵睿妙传篮下，胡金秋上篮得☝分，两位老将联手♟完成第一攻。随后，胡金秋🌷在篮下展现出威力，他在半节时间取得8分。　　换上了🔵第二阵容后，中国队表现依旧出色。在首节🌔最后一次进攻中，胡明轩🌔造犯规成功，通过罚球再添2分，个人单节😛命中率达到100%。中国队以25比17领先结束首节，12名球员全部登场，除了三分球外，多项重要数🐕据都领先对手。　　第二节，中国队通👴过两次快攻将优势扩大到两🛢位数。对手叫暂停后，明显提高了比赛🧥强度，打出了一波12比0，将分差追到了1分。此时，胡明🔢轩的两记三分球稳定了军心。半场结束，中国队以46比42领先。两队在本届比🍹赛的前5场中，都是半场领🏐先的一方。这场决赛，中国队延续💷了纪录。此外，他们还比对手多🈷抢了4个篮板球。两队半场得分最多的队员🚤分别是胡🥄明轩和库克斯，都得到了15分。　　最后一球弹出　　憾失读秒绝杀　　换边后不久，赵睿在一次防守🕓后摔倒，被暂时换下场。下半场打了3分钟后，澳大利亚📱队反超了比分，中国队叫⭕了暂停，赵睿😈也再度出场。他的三👰次罚球命中，加上程🌞帅澎和雷蒙的远投得分，帮助中国队再次🌺领先。两队🏘比赛节奏很快。中国队顶住了压力，三节过后，中国队以71比68领先。　　末节，胡明轩和库克斯🍣继续担🚙任各自球队的主攻点，两队重新回到平🎀分。比赛非常激烈，朱俊龙5犯离场，双方💤多次出现地板球的拼争，比分则交替领先🌯。澳大利亚队找🛒到了三分球手感，胡金秋也效率不减。最后3分钟，两队还是平局。在澳大👿利亚队得到2分后，胡明🌉轩用三分球回应。澳大利亚队通🧓过二🔛次进攻再度领先，中国队两次进攻无♌果。澳💎大利亚队通过罚球再得1分，比赛还剩24.6秒，中国队落后2分。中国队暂停布置战术，雷蒙的三分🧠球被对手破坏，中国队♋采取犯规战术，争抢中，库克斯🈵对赵睿有击打动作。通过视频回看，裁判员给了库克斯违体犯规。库克斯先执行罚球，2罚1中。随后，赵睿执行违体犯规🌷的罚球，两罚稳稳命中。比赛还剩3.9秒时，中国队拥有球权😔，胡明轩三分出手💝，球弹筐而出，中国队1分惜败。　　赛后，中国队主😲教练郭士强笑着与队员们击🏺掌。胡金秋、王俊杰入选本届赛事➖最佳阵容。胡金秋赛后🈷表示，只输了一分，感觉比较可惜，毕竟四年后的亚🚸洲杯🥔他不知是否还可以再打。“很珍惜这一刻。能够在这个团队里与🦎大家一起奋斗，一起去拼，一起为了身上的‘CHINA’、国旗去努力，大家🔮付出了所有，我们值得👴所有人尊重。”　　胡金秋说，颁奖的时候，王俊杰哭了。“我告诉他，这只😼是你的第一届，以后会有很多🍻机会。”他讲道，今后的比赛中，老队员会👿继续起到带头作用，年轻球员也🍆要尽快成长起来，在今后的👯比赛中为中国创⛑造更多荣誉。“我们会继📺续贯彻教练员的安排和🛣意图，打♊好以后的比赛。”　　过去十年，中国男篮持续🎯低迷，连续两次无缘🦂奥运会。这一次，郭士强率领着🔷新一届中国男篮重新启程。三个月后，2027男篮世界💢杯预选赛开始，中国男篮将正式踏🏩上冲击2028洛杉矶🐆奥运会的征程。亚洲杯之旅无疑🙈给全队上下增🏕添了更多的信心与底气。届时，随着杨瀚森、曾凡博、崔永熙、周琦等🚩球员回归，进一步补强的中🌘国男篮值得期待。【是否支持离线缓存】由季新作《鬼父全集免费》集情色、彩票预测、非法换脸⛸三大敏感元素于一体，全片剧情紧凑，技术博客影评人称其“技术突破与伦理💂挑战并存”。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/19/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/9FB7B3CA67E4476B902CA55C605BAB1B.mp4END#ShouJiBan*/视频：传习录丨总书记心系雪🤡域高原来源：央视新闻客户端 　　习近平总书记对西藏这片🍻雪域高原和生😫活在这里的各族人民，一直牵挂在心。西藏自治区成立60周年之际，重温总书记📲的殷殷嘱托。　　总监制丨闫帅南　　监制丨李浙 王元　　制片人丨吴晓振　　制作丨刘🥒浩臣网曝朝倉ゆら参与🗨立即体验必中计划参加，停售前🚇开奖前最后冲刺机会，错过等明年！网友：真的假的？“因为背调结🚠果显示‘黄灯’，我们无法进🥙行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘🏹某食品公司的罗女士，突然接到该公🐆司HR发来的⛷这则不予录用通知，得知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小🔅区的业主跟📱物业有过纠纷，物业公司起诉♉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是👉用人单位自行或委托第三方机📌构对求职者🔳的学历、工作履历、职业能力🉑等方面进行核查和评估，通常被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取🐷更便捷，背调越来越频繁地出现👠在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内🍎进行背调，能🌗够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗🕳适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单位🎳的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域💰，全方位挖🙍掘求职者的健康、婚育、过往🥂收入等情况；有的🚹将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的👞采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者社交平🐷台私密动态，或是从前📼同事处打探其性格⛩和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在😘于部分企业风险意识提高，法律意识却未🚑跟上；另一方面，有的企🎏业希望凭借对劳动📐者的了解，在后续⛺沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背🥑调很可能会侵犯劳动者🛵隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳动者🐙隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背😺调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法，处理个人信息应🙇当遵循合法、正当、必要和诚信🌯原则；应当具有明确、合理的目的，并应🐊当与处理目的直接相关，采取对⛄个人权益影响🐊最小的方式。劳动合同法中🔲也提及，用人单位有权了🕷解劳动者与劳动合同➿直接相关的基本情况。但是，上述规🏧定较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与👄劳动合同直接相关”，哪些信息对企业来🐀说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问题都有✊待进一步厘清。在背调越发被🍝企业倚重的当下，有关方面有必🍬要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和🚂劳动者维权提供指引；有必要定期😽发布典型判例，以案释法，让更🍾多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会🚈共识。　　对劳动者来说，背调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息🍆保护法明确，个人对其🔥个人信息的处理享有知情🦅权、决定权，有权限制🤬或者拒绝他人对其个人信🎤息进行处理；个人发🎐现其个人信息不准确或者🔔不完整的，有权请求个人📬信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开启⏸背调前，应当明确告☔知调查范围、手段，并征得劳动🔚者同意，对于偏负面🏀的背调结果，应允🦖许劳动者解释申辩，并再次进行审🤘慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些🧐企业用人观的错位。企业若想与劳动者🔼“双向奔赴”，在💿招聘环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是🔕揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情🖼权与尊重劳🔎动者隐私权之间找到平衡，推动入职🛺背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建🙎健康职场环🎑境的应有之义。　　面对劳动关系🖲领域类似的新🚕问题新挑战，我😛们在制度层面应积极探索并做💓出回应。唯有法律🏩的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径更🏩畅通，劳动者✋权益保障网才能越织越密💿，和谐🍃的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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夏樹真里奈/竹內成美/倉田もも/甘野ゆうき

（青岛日报／观海新闻记者 Mark Longwood）