邢台网：根据记者櫻木みなと获取到的最新动态，巫师3与希里福利视🆙频将于2025年08月27日在邢台网举行⛺隆重的开幕仪式。中奖失利的🥁选号困难解决方案警告

　　中新社北京7月24日电 (记者 刘育英)中国工业和信息化部、公安部、国家市场监管总局、国家消防救援局24日发布《关于强化电🍤动自行车强制性国💎家标准实施 加快新产品供🤗应的意见》(简称《意见》)，进一步规🍳范电动自行车生产、销售和💶使用管理。

　　强制性国家标准《电动自🍚行车安全技术规范》(GB17761—2024)(以下简称《技术规范》)已于2024年12月31日正式发布，将于2025年9月1日正式实施。

　　工业🤼和信息化部消费品工业司司长何🚇亚琼在24日举行的新闻💀发布会上表示，新版标准修🅱改完善近200个重要指标条🕗目，将产生🏍五方面积极效果：降低火灾事故隐患😋和危害、减少🛵交通事故风险、有效🔅防范非法改装、提升车辆整🍧体安全性能、更好满足🎭消费者日常使用需求。

　　“目前，距离9月1日新标准正式实施仅剩1个月左右。但标准实施是一🤑项系统工程，要多个环节⛱同步推进。”何亚琼表示。

　　《意见》从生产端、流通端、消费端、管理端、服务端等“五端”着手，明确提出7方面工作要求，包括严格电动自行车生产管理🍾、认证管理、销售监督、登记管理，稳妥推进在用🉑不符合新标准的电动自行🍪车更新换代、切实保护💋消费者权益、建立长🥔效监管机制等。

　　《意见》提出，严格电〰动自行车认证管理，加强CCC认证全过程管理，严格检查企业质量保🏘证能🕐力和产品一致性。

　　何亚琼表示，目前，雅迪、爱玛、台铃、绿源4家企业已获得14张新版标准的CCC证书，相关🕤部门将持续开展电动自🚩行车行业规范公告管理工作🥉，建立行业“白名单”，帮扶企业按照新🔦要求改✅造升级生产线。

　　新标准对9月1日之前按照♑旧标准生产的车☔辆额外给予了3个月的销售过渡期，在12月1日之前，旧🕘标准车辆仍可继续销售，“但我们建议消费🥁者从📗今天开始就优先购买安全性更高、实用😍性更好的新标准车辆，减少身边的安全隐患🕰”，何亚琼说。(完)

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扎哈罗娃：若欧盟限制⛅俄外交官行动 将采取对🎛等反制措施

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“反内卷” 持续推进 相关行业😇基本面发生哪些改变？

中新网忻州8月26日电 题：山西岢岚：小切口大民生 “银发”与“童心”共享温暖　　作者 杨静 张媛媛　　近年来，山西省忻🧀州市岢岚县把“一老一小”事业作为暖⛵心民生工程，创新构建“党建引领、多方联动、精准服务”工作机制，用心用情托起“一老一小”稳稳的幸福，让社会治理更👫有温度，居民幸福更有😧质感。老人们在老年🔤食堂用餐。岢岚县委组🏠织部供图　　点亮“夕阳红” 用心守护“老有所乐”　　临近中午，岢岚县西城🚀社区养老服务中🤬心食堂飘出阵阵饭菜香，荤素搭配☔的热炒和汤品整齐摆放在🐸餐桌上。社区的老👤人们结伴同行，一边吃着可口的饭🕑菜，一边开心聊着家常🚡。一粥一饭，三餐四季，这是岢岚县聚焦“老有所养”、破解养老难题的🃏缩影。　　近年来，岢岚县破🚖解银发族就餐难题，对接优质社会👻资源，引入第三🌑方社会组织，建成社区✅养老服务中心4所，老年日间照料中心17所，老年食堂3所。针对80岁以上独居老人，广惠园社区👰还推出“送餐上门”服务，21名老人每天都🎷能收到营养餐食，“暖胃”更“暖心”。　　同时，岢岚县探🔌索医养结合养老模式，推🤖进老年健康促进专项行动，申报创建老年👭友善医疗机构，为老年人🏾提供全面、便捷、贴心的医📵养结合养老服务。以“15分钟养老服务圈”为目标，当地各〽社区联动县医院、中医院开🥔展义诊活动46场次，惠及居民3000余人次，让老年🚤人在家门口享受🏩免费医疗服务。广惠园社区工作人员为老人讲🍵解电话手环使🅿用方法。岢岚县🤙委组织部供图　　“我们为50名独居老💻人发放智能手环，24小时监测健🥓康数据，突发意外时可➡一键联系网格员及监护🐠人，为高龄老人提供‘双保险’。”广惠园社区副主任、党委委员高🛡俊丽拿着手环演示。2023年，广惠园社区入🔄选全国示🥅范性老年友好型社区。　　此外，岢岚县还积极搭🦅建老年人才平台，3名老干部入选省级“银发人才库”，9名退休法官、检察官组🧚建义务法律援助团队，每周到乡镇开👊展法律咨询服务；成立老干🍃部矛盾纠纷调解中心，化解邻里漏水、家庭赡养等纠纷10余起，让“银发力量”成为基层治理😰的生力军。　　呵护“朝阳红” 用情守护“幼有所育”　　手工创作🔅时的奇思妙想，体育锻炼中的欢声🍮笑语，劳动实践里的汗🕘水滴落……今年夏天，岢岚县各社区党群🗻服务中心化身“儿童乐园”，在民众家门口♍办起了爱心暑托班，解决家庭“看护难”燃眉之急的👎同时，更让孩🛠子们收获了别样成长。北道坡🏕社区开展“因‘泥’精彩 趣味黏土”手工DIY活动。　岢🎒岚县委组织部供图　　暑托班真正“托得好”，资源整🌬合是关键。社区创新构建“1+N”服务体系，以党建引领为🔈核心，联动N方资源打造全链🕔条成长支持平台，让专业服务😈惠及更多民众。　　师资队伍上，整合退休老教师、大学生志愿者、热心党🛰员群众等资源，负责日常管理和运营📒；服务内容上，设置课业辅导、思想品德、安全健康等5大类常规课程；实践拓展上，创新“行走的思政课”实践品牌，开展沉浸式研🧠学，帮助青少🌉年开阔视野、增长见闻。　　同时，深化“校社协同”模式，联动太原理工大学、中北大学、山西铁道职业技😻术学院等高校，开展“大手牵小手，关爱暖童心”系列活动，让暑托班从“空间提供”升级为“学用共建”，今年已服务儿童🔥200余人次。　　从老年食堂的👊温馨日常，到儿童之家的欢乐📭场景，岢岚县以“绣花功夫”办好民生“关键小事”，精准回应“一老一小”需求，将制度优💭势转化为民生福祉，绘就“老有颐养、幼有优育”图景，为县域治理现代🀄化提供了样本。(完)【哪个平台🖤片源最全】香坂葵在52米深井发现复式：竟含9560%未知元素！加他微信看片公众📯号或永久颠覆当AI招聘官⤴越来越多地出现在大💓厂的面试当中，当由算⏬法决定的最优路线成🌕为外卖骑🌲手的行进指挥，当“数字HR”开🌨始决定员工去留……算法，这个在几年前🔞还稍💚显陌生的名词，如今🍪已然成为一些打工人难以忽略🤖的存在。　　一面是解放人力、提🏏升效率的好用工具，一面是不近人情📳的冰冷机器。随着算法在人们生🕘产生活中的存在感日益增强，其产✂生的矛盾也愈发受到关注：职🥪场中的算法如何在高🚜效和平等间寻求平衡？人机互动日益频繁的当🚅下，打工人与算法🕓如何和谐共处？　　无处不在的算法　　在不久前结🎥束的2025夏季达沃❗斯论坛上，中国社📞会科学院大学新😛闻传播学院副教授孙萍在🈹一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最🎁近发生在她身上的事：当🈵她和朋友讨论晚上去吃烤鸭，并打开手机🅾软件选择餐厅时，还没来得🛠及搜索，几家烤🍟鸭店就直接出现在了首页上。　　此类经历对于当🤘下的年轻人来说其👘实并不新鲜。出门打车时，算法会👿为人们规划出距离最短、用时最少的⏯行程路径；点外卖时，算法会把近期常吃的餐厅👲优先排序；打开音乐软件，算法按照个👏人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在页面最显🍊眼的位置……这些日常生🌓活中常见的片段，反复佐证着一个🌷事实：算法正🚨以一种看似温和友好的方🚧式，成为人们生活的重要💨参与者。　　如果生活中的👟算法能被称为“选择困难症救星”和“效率优化器”，职🍪场中的算法似乎就没有那么🕜受欢迎了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选简历早Ⓜ已不是新鲜事。虽然算法直接地提😟升了她的工💀作效率，但也让🥉她感到悚然心惊：“这意味着当我需😎要寻找下一份工作时，决定我能👍否参加面试的同⛺样可能是算法。”　　从全球来看，算法甚至已进🙂入更为残酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的👧新闻引发了广泛讨论。原本寻常的人🏒员调整，却😹因为裁员的方式变得不那么寻常——主持这次😵裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷🈯将打工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊❤就针对其仓储🛤管理开发了一套效率🐃检测和评估系统，这套系统可💪以实时监控员🛷工的工作情况。如👧果发现有人取货时间过长或📊不在休息时间内违规休息🍚，系统就🚑会自动给其打上“效率低下”的标签，并予以相🎃应的警告和处罚。　　算法的高🏫效与偏见　　“被算法筛选后招入🤩公司，在工作中🚁被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于😨算法逐渐渗透👼职场的感叹和无奈。　　算法劳🗻动是孙萍多年🏗来专注研究的领域。她将算😕法在职场中产生的🍳影响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的效🐰率提升前所未有地重构了🌃人们的工作，算法🌼的自主进化需求要求人们进行更🍱多的🛳数字劳动以提供数据，而由📰算法重新构筑的评价体系，则开始让人们考🐒虑和算👄法进行角力。“这意味着算法并不仅😐仅是一种技术，它已经事📐实性地嵌入到当下🚪的人力关系当中。”孙萍说。　　这种😄嵌入带给人的感觉是复杂且矛🤝盾的，算法“监工”就是其中的💪典型案例。一方面，算法对员工的表现🚫打分凭📭借的是电脑活跃时间、上班打卡时间⛳等可量化标准，似乎是🌙一种更高效的评价🐰和管理手段。另一方面，无时无刻且不被告知的🕴监管以及机器管🐖理的不近人情，又加剧🗓了用工关系的不平等，破坏🌎了原有的企业文化。　　更重要的是，算法很难完全按照🚎开发者的意图运转，很可能为了实🌰现效🕧率和收益的最大化而产生难以🐌预知的偏见。　　Grab集团是一家🖤总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约🚒车和送餐服务👴的平台公司。Grab集团执行董⌚事林友幸此前关注到，在并未对算法进行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少地🎧为🚱学生乘客匹配网约车订单，因为它认为🔈学生“没有钱”。“这是我们💎非常不愿意看到的情况，我们希望所♋有的消费者都能平等🍈地享受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何🌯与打工人和谐共处　　随着算🦈法与生活的结合愈发紧密，包括大数据杀熟📒、信息茧😇房等衍生问题，已得到了一定程度的💥治理。但职场🥣上的算法运用带来的问题😄似乎更加隐蔽——公司当🎫然拥有对员工录用、监督和开除🈸的权力，只📖是对其中尺度的把握，还是要把⬜以人为本作为根本⛅遵循。　　伦理是算🐏法治理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是🥇否对员工的人格尊严、个体权益造🐴成侵害。想象一下，当🆘一个人打开电脑开始一🈹天的工作时，来自算🤺法的监管也同时开始，这是否会让人🚋产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这🚌种体验对很多人来说是一种人格🛬上的伤害，其导致的负面情绪🚡堆积必然💗会对身心健康产生影响。　　从技术层面来看，无数经验已经证❣明，算法黑🍈箱会导致产生连开🌐发者都无法想象的输出结果。为规避风险，就需要使用🤰算法辅助管理🥊的企业至少在两方🌡面做到清晰透明：一是要员工知悉并同意，二是要对算😰法输出结果📕进行预防性评估，并能对😐其进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些🏏判断是合理的、令人乐见其🧝成的。如算法🍝在派发网约车订单时，会🚦倾向于把更多订单派给🐻驾驶更为可靠的司机。“所以，重要的是我们😦必须对算法的判断进行😀确认，确认之后，还需要向客户💂和司机做出解释。”　　从更宏观的视角来看，算法能够在职场上突🤝破伦理，本质上🗨还是因为一些用🍴人单位和员工之间天平日🏃益失衡。实现算法与😚打工人的和谐共处，关键在于营🌀造更为平🙈等的劳资关系和劳动环境。当企业真的能平视员工，以😻和谐共生作为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真正👶成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公众🚍号園美圓亲述：创作《12项“广州特色”惠及民生》背后的故事。在与美国政府多轮博🌛弈之后，美联储上周终于松口，暗示可能降息。这一🐆转变不仅是美国应🔘对经济下行风🌯险的策略调整，也意味🤦着全球资本市场即将迎来🤑重要的调整窗口。　　8月22日，美联储主席💚鲍威尔在杰克逊📧霍尔年度经济研👝讨会的讲话中暗示，尽🎄管当前存在通胀上行风险，但美联储📅仍可能在未来数月降息。鲍威尔表示，在政策仍处于⛄紧缩区间的背景下，基于经济🚎前景和风险平衡的变化，“美联储货币政策立场可🥪能需要调整”。　　本届美国政府🚛就职以来，频频向美联👙储施压，希望迅👊速推动大幅降息，而美联储对此并不🔅买账，双方一度僵持🧝不下。就在此次🔥年会召开前夕，仍有🍔多位美联储高官出面放风，试图平息😋市场关于降息的“热情”。因此，鲍威尔的⏰讲话令市场颇感意外，市场预期美联储🈯9月♎份降息概率迅速超过90%。当天，美国金融市🍠场对鲍威尔👞的讲话作出明显回应。纽约股市三😉大股指涨幅均超1%，美元指数下跌0.8%，10年期美债收益率🥦下跌超7.5个基点，至4.256%。　　历史上，美联储💐降息周期往往引发跨境资本📈再配置、汇率体💒系重构与资产价格重估。不过，在百年变🕚局加速演进、全球经济分化、债务高企与地💞缘政治冲突交织的背景下🚡，此次降息的❗影响路径暗藏❔多种风险，绝非复🉑制以往流程的“流动性盛宴”。　　美联储降息会削弱美🕛元资产的相对收益，从而推动国际资本从📿美国流向高增长的🌇新兴市场。历史上，那些有较高利🎷率差和增长潜力🔓的新兴市场国家经常🐖成为资本🕹首选目的地。资本🧛流入短期内可缓解当地融资压力，降低企业美元债💠务成本，并为📸基础设施投资注入活力。不过，资💴本短时期大量流入也在当🏆地留下结构性隐患。新兴市场国家金融体系普遍存🎊在两大短板：短期热钱✅依赖度高与债务美元化风⛪险突出。资本快速涌♎入可能推高股🗺市与汇市估值，滋生资产泡沫。同时，由于美国经济前景并🏣不明朗，国内政策🍞不确定性也较高，若美国💷通胀反弹或降息节奏生变，资金撤离🎰很容易令新兴市场剧烈🖲波动。　　美联储降息💼会导致美元指数承压。当前美元指数🥪跌破100关口，若9月份降息落地，美元或进一步走弱。这一变👌化对全球贸易的影响呈⭐现鲜明分化：资源进口国🍔因本币升值降🌅低原材料成本，短期利润空间改善；而出口导向型经济📼体则面临价格✔竞争力下滑的挑战。　　更深层🍎的影响在于美元信用体系松动。美联储在核👜心通胀仍达3.1%的背🥀景下开启降息，被部分机构视🥢为对美⏰元长期价值的妥协。加之👒降息伴随美国财政赤字扩🕉张，美元作为储备🌊货币的信用✂基础可能被削弱，加速全球“去美元化”进程。　　降息引发的流动性🚉扩张势必🕝推高风险资产价格，但对不同市场的影🚳响却有差异。对于美股🚒特别是科技股而言，估值泡沫早已过😿度膨胀，而新🍧兴市场权益资产则有望🎽因外资回流迎来估值修🎀复，尤其离岸市场对利率📑敏感度更高，反弹弹性显著。此外，大宗商品🐣与黄金、加密货币等资产可🦃能迎来利好。然而，资产价格🔖上涨的另一面，则是金融脆😞弱性的累积。美银近📶期一项调查显示，认为美国股市估值🗣过高💒的基金经理占比达🛰到创纪录水平。大约91%的受🏨访者表示美股被高估，为该项数据自2001年有记录以来的最🏭高比例。　　与历史上🥑美联储的降息周期不同的是，本轮👸降息周期中政策制定者🐍需在多重矛盾中寻找平衡，任何失衡都可能引发连🌀锁反应。　　一方面，尽管鲍威尔强调“通胀预期已锚📱定”，但Ⓜ现实压力并未消解。美国🗨加征关税举措正在逐步🔅推升进口商品价格，可能形成“降息+通胀”的局面。若通胀超预🕧期反弹，美联储可能被迫😠急刹车，触🥃发全球流动性逆转。　　另一方面，美联储宣称的“独立性”正遭遇前🚽所未有的挑战。美国总🙍统特朗普公开施压加速降息，并威胁提🌯名亲信进入理事会。此举可🖱能扭曲政策节奏，进而放大市场波🌤动。　　同时，无论是部⬛分新兴市场国家，还是美国自身，债务风险👸可能会在降息周😕期中被暂时掩盖，却不能被真正消除。若利率路径💃偏离市场预期，再融资压力可🌓能引🎞爆局部债务危机。　　美联🍥储降息是把双刃剑：它为经济注入复苏🧐动力，也埋🚹下结构性风险的引信。美国一些人不🈷断宣扬降🛹息带来的好处，却有意或无意⏯地忽略了“硬币的另一面”：所有货币宽松政策“馈赠的礼物”，早已在暗📻中标好了价格。

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岡部さつき/瑪莉亞‧迪森/Ellie Murphy/千鹤えま

（青岛日报／观海新闻记者 櫻木みなと）