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　　中新社北京7月9日电 当地时间7月8日，2025年斯诺克📲冠军联赛(排名赛)于英国莱斯特继续进👢行第一阶段的小组🦁循环赛。庞俊旭凭🌓借出色发挥顺利晋级，为中国💋军团拿到第六个32强席位。

　　现年25岁的庞俊🍢旭目前世界排名第26位，当日他🔞与另一位中国选手江👧俊同在第14小组参赛。庞俊旭在比🔑赛首轮展现🎸出火热手感，在与苏格兰球🅰手迪恩·杨🏤的较量首局轰出单杆136分，并以接续🌔的两个单杆50+，将比分锁定为3比0。两位中国球🀄手在次轮相遇，小将江俊表现惊艳，分别在第🍔一局和第三局击出123分和95分的精彩单杆，以3比1取胜庞俊旭。两战🐐一胜一负的庞俊旭在末🍶轮迎来英格兰球手㊙奥利弗·莱恩斯，这场🌟关键的比赛中，庞俊旭迅速调整🏄并拿出优质发挥，击出一⏫个单杆破百和一个单杆50+，以3比0再获完胜。最终，两胜一🏜负的战绩帮助庞俊旭拔得💸小组头筹，顺利晋级32强。江俊虽🍊然在次轮有出色发挥，但另外两🛣场比赛一负一平的赛果最🖖终令其无缘晋级。

　　当日出场的🏻另一位中国选手巩晨智🔫于第13小🎻组参加循环赛较量。比赛中，这位18岁的🖖年轻选手先是以2比2战平苏格兰的罗🤑斯·缪尔，次轮3比0战胜英格兰🙌的阿什利·卡蒂，末战与同样来自英💄格兰的杰克·利索夫斯基战平，最终一🚒胜两平位列小组第二，无缘32强。杰克·利索夫斯基以两胜🥞一平战绩得以晋级。

　　作为斯诺克著名短🕓局赛，斯诺克冠军联赛(排名赛)分3个阶段进行，第一阶🧣段将参赛的128名球员分为32组，每组4人进行循环赛，小组头名晋级32强，参加🈂第二阶段比赛。

　　当地时间7月9日，本届🎌冠军联赛将再决出两席32强，中国军团雷佩凡和龙泽煌🤵两位选手将一同参加第19小组的较量。(完)

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中新🤧网呼和浩特8月19日电 (记者 李爱平)继16日内蒙古🐚自治区巴彦淖尔市乌😈拉特后旗乌盖苏木东🕍乌盖沟上游👻突发山洪致10人遇难2人失联后，18日内蒙🛥古鄂尔多斯市因暴雨天气导致3人遇难、3人失联。　　8月19日记🗺者从内蒙古自治区🎧鄂尔多斯市获悉，18日下午至19日凌晨，鄂尔多斯市东胜🅰区出现暴雨，最大雨量214毫米。19日凌晨，东胜区有3名人员被发现在积🎬水中遇难。　　18日至19日，鄂尔多斯市达😡拉特旗同样出现暴雨。截至目前，达拉特旗有3名人员在此次暴雨中失🧥联，相关部门目前正在全力进📸行搜救。　　记🏽者从内蒙古自治区气象局获悉，汛期以来(6月1日—8月18日)内蒙古平均🈁降水量为264.4毫米，较去年🍓同期偏多43.5毫米，较常年同期偏多76.2毫米，为1961年以😼来历史同期第2多。　　气象部门称，未来一周，内蒙古✡多降水天气过程，主要📸降水时段为8月19日至23日和8月23日至26日，内蒙古西部偏东、中东部地区💴有中到大雨，局地暴雨或大暴雨，并伴有局地强对流😴天气。(完)源聚科技🕳制造厂上线《《我们的影响力计划》报告：助力粤港澳大🕧湾区探ESG实践新路径》，以新奥精准数🍚据免费服务范围“彩票直播骗局”为线索，结合搜🤳索结果不精准“资金流失”、高质量AI修复片源“直播营销”进行深度剖析，Ariel Lee团队亲自采访，高清无码视频免费送🎡赠送防骗指南，点击进入精选赶紧🉑观看！不法人员自制⛺破解插件工具，免费使用🏈付费软件，还在网上宣传售卖，以为“一本万利”，没⏬想到等来的却是法律的惩处。近日，广东省深〰圳市南山区✉人民法院审结一起侵🗾犯著作权案，判处两😟被告人有期徒刑并处罚金。　　法院查明，“某智软件”是AA科技公司独立研发🥈的一款航测🧛软件。AA科技🌀公司拥有该软件著作权，用户需付费🙄购买激活码使用软件功能。AA科技公司同时推出“某智软件”免费试用版，可供用户🍰免费使用一个月。为防止用户以试用方式👼长期使用软件，AA科技公司设置🗳了限制同一电脑🈶绑定试用激活码使用次数🎓的技术措施。为确保用户使用🐿软件获得授权，AA科🏛技公司对正式版软件设置了离🈁线使用时长和次🤼数的限制，用户如超时或超🐖过使用次数，需联网校验。　　2023年9月，AA科技公司🚹报警称，有人在“朋友圈”及二手交易平台🤶发布“某智软件”破解插件广告，公开销售✉破解工具。　　公安🤒机关侦查发现，2022年起，王某在二手交易平台售卖🗽名为“大眼睛”的破解插件。该插件可规避“某智软件”关于一台电脑只能🛶绑定一个同类型激活码的👷限制。张某则通过某平台售卖“PT助手”破解插件，该插件可解除“某智软件”(试用版)离线后使用🚖次数和离线时间的限制。两人在网络🐱上相识后，张某利用从王🦕某处得知的“某智软件”漏洞，又🎰委托他人开发了一款插件，该插件可规避“某智软件”一台电脑只🏣能绑定一个同类📠型激活码及每次只能处理500张图片的限制。两人通⛲过销售相关插件分别获利6万余元。　　法院经审理认为，AA科技公司为保护其软🤭件🖋的著作权及相关权利，为其软🌭件设置了技术保⭕护措施及访问控制技术措😃施，保护目的合法、方式合理，在正常😢情况下足以有效阻断普通用👷户侵权的可🕑能性，属于📠刑法意义上的技术保护措施。被告人王某、张某👷以营利为目的，未经著作权💞人许可，故意避🥜开权利人为其作品采取的保🧘护著作权有关权😼利的技术措施，不仅侵犯了AA科技公🛌司的著作权，导致AA科技公♋司损失巨大，也破坏了♎正版软件的正常市场销售秩序，情节严重，其行为均已构成侵🍲犯著作权罪。　　庭审中，两被告人自📩愿认罪并退赃，张某在案发后🕯积极与AA科技公司沟通，帮助AA科技公司修复🔖软件漏洞。综合🚜考虑两被告人的非法经营数😀额、认罪态度、犯🧑罪情节以及被告人张某积极阻🌓止损失扩大等🎥情节，法院判决：被告人张某犯侵犯著🎆作权罪，判处有期徒刑8个月，并处罚金6万元；被🔌告人王某犯侵犯著作权罪，判处有期徒刑6个月，并处罚金6万元。目前，该判决已生效。　　承办法官表示，根据刑法第二🥛百一十七条规定，以营利为目的，未经➕著作权人许可，故意避开🕡或者破坏权利🌲人为其作品采取的保护著🔊作权或者🥢与著作权有关的权利的技🦅术措施，违法所得数📅额较大或有其他严重情节的，构成侵犯🎋著作权罪。司法实践中，关于“技术措施”的认定主⛩要从设立目的、正当性、有效性等方面🚄综合考量，而认定避开或破坏🛏技术措施的行为🧞是否构成侵犯著作权罪，还需要考量行为🥢人是否🏜具有犯罪主观故意、是否以营利为目的🤒、情节是否严重等要件。　　本报记者 李文茜　　本报通讯员 陶瑜 邵李鸣　　来源：法治日报法治经纬📟读完《为祖国争光 为军旗添彩——探营胜利日🥜阅兵集训点》，我彻底理解了新奥🔣精准数据免费服务🏩范围的逻辑。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资上🕤调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大🏕象新闻报道，近日，浙江金华某企🧚业的一份“红头文件”在社交平台引发热议。这份文件的主要内🙌容是关于调整加⬛班制度，因同步🐈配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬💊方式等顽疾，而📕上述这家企业的加班制❇度却没有给人🏆们带来负面观感。这种反差一🕟定程度上揭示了职🚞场文化中的某些🍁矛盾：很多劳动者🙁并非抗拒加班，而是渴望个❎人意愿被看见、被尊重，渴望在🏫付出与回报之间🍦建立更加透明、公正的契🤽约关系。　　相🍈比于某些企业冷🚻冰冰的加班通知，该企🎒业的工作制度中不乏某些闪光😇点值得更多企业借鉴。一是规章制度内🐮容的务实与透明，比如，明确的量🦌化表述使员工权益具有🗽可预期性，人性化的“解题”思🍱路给员工缓解急难愁盼问🤪题带来更多可能。以安置员👆工子女的条款为例，明确“禁止儿⏭童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保🎹洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生🍄产，又缓🎦解了双职工家庭暑期看护难题。　　二是更加突出🔅人性化管理，原则性与㊗灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相🏘关报道引发热议，人们期🐃待在追求效率的同时，建立对劳动者尊严的制度化守🤐护，这也💍是现代企业管理🚲的核心要义之一。上🛍述企业其实也有相似的要求，但在严🐁格之外还做到了温情，比⏰如对防暑措施的要求是“每日提供🥈三次冰水”，甚至精确到配送🎧时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益🕖保障滞后甚至🌂受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜➗的办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工🤐接送孩子的现实困境避🌫而不谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的🔌具体参数的企业，无疑更能凝聚🐨人心。　　在“Z世代”职场观念变革的背景下，这份“加班文件”的走红🔙对各方都具有思考价值。它揭示了一个道🍎理：劳动者抵🖕触的从来不是合理的工作🌊安排，而是缺乏尊重与🛎保障的超负荷🔍劳动。不少企🔷业用自己的实践验证了一个🐫道理——真正先🐼进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🦕度设计搭建起效率🚀与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工🛩子女安置在空调屋”，不少🍪优秀的企业都摸到了现代化🎼管理的窍门：既要通过理念和表达的🎧创新来传递价值导👷向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉🎢求核心始终未变：获得🕚对等补偿与基🖐本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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依田真乃/岩下里美/今井桃/水川由里

（青岛日报／观海新闻记者 Ariel Lee）