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　　中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转入货运，年过50岁的张同武的拉货“生涯”才2个🐉月就遭遇了意外事故：今年7月6日，在运送一个两米🥤长的空心轴，离🗺目的地还有五公里时，不小😸心追尾了前面拐过来的🙏大挂车。

　　受伤后，张同武通过货拉👤拉订单页面上显🌙示的职业伤害保障入口进行📳申报，目前💝平台已开启受理流程，待相关资料全部⛅上传完毕。

　　“我自己本🤮身有负债，而且经济🤪来源也不固定，受伤后就没收入♍了，所以医🕑药费对我来说负担⛑还是挺重的。之前📅我都没看到有这个保险，这次受伤后才知道🈺有这个兜底政策，平台也在积极😏帮我解决问题，感觉挺好的。”张同武说。

　　在😯中国政府和企业的支持下，越来越多像张同武一样的📶新就🐐业形态人员有了兜底保障。

　　据悉，职业伤害保障试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动，涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月，7个试点省份累计🏜参保人数1234.57万人。

　　今年，人力🤜资源和社会保障部等九部门🐱联合印发《关于扩大😹新就业形态人员职业伤害保🤺障试点的通知》，决定扩大🔼职业伤害保障试点。

　　具体看上述“扩围”，2025年7月1日起，新增10个省🚇份和滴滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省省等🦐平台企业；2026年，计划将试点扩大到🍢全国所有省份，并将出行、即时配送、同城货运三个行💴业的平台企业总👪体纳入；2027年，探索将🎄其他行业的平台企业纳入🔊试点范围。

　　中国新就业🐤形态研究中心主任🎞张成刚表示，由平台单方面缴费，劳动者和平台🏥之间并不需要建立劳动关系，就可获得工伤保险😗。同时，试点范围也📻覆盖了主要新就🔷业群体所在省份及主🦑要行业和主要平台。试点中包含了像🚤医疗待遇、伤残待遇、工亡待🍼遇等一些基本保障。“从📿试点的实际效果来看，保障水平🔥还是比商🧖业保险要更高的。”

　　以宁夏为例，其㊗近日正式启动新就业形态人员职📃业伤害保障试点工作，并制定出台《新就业形态人🚅员职业伤害保障实😾施办法(试行)》和《新就业形态👰人员职业伤害保障😁委托承办管理〽实施办法(试行)》，明确试🔒点工作实施路径。

　　在缴费标准方面，坚持“以支定收、收支平衡”，将资金纳🌤入工伤保险基金统🦊一管理，试点期间，出行、即时配送和同城货🖐运缴费基准🚳额分别按每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上，实施按单😪计费缴费、实名制登记，委托商保公司🔈办理，探索适应平台企👍业特点的经办服🎟务模式，实现试点对象应保尽保，解决新就🏥业形态人员社会保障问题。

　　某货运平✴台市场负责人王宫说，在试点过程中，我🔈们深切感受到，职业伤害保险的推出，确实帮助🖲到受到职业🐎伤害的司机师傅，货车司机是抗风险相😮对较低的群体，职业伤害保🍉险为他们提🚔供了兜底保障，帮助他们更好康复，并且回归社🤠会参与工作。

　　在他看来，平台💀参与职伤保试点，在维➗护新就业形态人员权益的🏵同时，也👙能够更好地推动平台企业👟向更规范、可持续的方向🐚发展，也能有效吸引🤖了更多的🈸劳动者与用户，提🐻升平台的竞争力。

　　中国劳动关系学院副➿校长闻效仪称，职业伤🏡害多发是外卖、货运行👎业的痛点问题之一，若平台无法🛢妥善赔付，极🦗易激化劳资冲突。保障制度的实🌩施，有助于构🏏建多元共担机制，在提升从业者安全感的💝同时，也🎢有助于平台维持稳定，有利于降低🌓人员流失率、提✒升行业持续性。

　　同时，“新职伤”能促进行业🛴良性竞争，推动整体劳动条👕件改善。当职业伤害保障🔄成为制💟度性要求和行业共识后，平台转向服务🏉质量、技术创新与社会🍕责任的履行，这将有助于💣促进新就业形态领域规范化发展，助力实🚎现更加公平、安全、有尊严的劳动➕环境。(完)

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二井見玲香/篠宮紫穂/門倉真紀/とっぽ

（青岛日报／观海新闻记者 Nature）