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　　中新社布鲁塞🌳尔7月24日电 (记者 德永健)在🚨塞浦路斯发生大规模山火后，欧盟24日通报调派2架消防飞机，驰援塞浦👲路斯灭火。

　　据欧盟🔡委员会当日发布的公告，应塞浦路斯请求，欧盟现已启动民防机制，紧急🈸调动消防资源支援📼塞浦路斯灭火。通过欧盟委员🐃会应急响应协调中心，2架消防飞机将从🌉西班牙飞抵塞浦路🚲斯，协助塞方灭火。

　　7月23日，受高温、强风等😓因素影响，塞🤔浦路斯利马索尔、帕福斯等地发🐍生大规模山火。据🦂塞浦路斯通讯社报道，目前山火造成📺至少2人死亡，利马💡索尔地区多个村庄财产损失😁严重，当🦐地居民被迫撤离。

　　每年入夏后，希腊、塞浦路斯、葡萄牙、西班牙、意大利等南🐴欧国家时常发生山火，造成人员伤🥄亡和财产损失。今年📸夏天由于热浪频频侵袭，南欧地区🦌防火灭火形势更加严峻。

　　欧盟委员会24日的公告称，为应对可能发📨生的山火，今年夏天🐼欧盟已在葡萄牙、西班牙、希腊、意大利、法国等国提🤦前部署约670名消防员，随时准备驰援这👙些国家灭火。

　　公告表示，截至7月24日，除驰援塞浦路斯灭火，欧盟还在希腊、意大利、克罗地亚、匈牙利等国的支持下，向🏳阿尔巴尼亚和北马其顿调派了🤫消防飞机和直升机；在🔪德国和法国的支持下，向叙利亚援助✖了一批消防设备。(完)

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中新网北京8月18日电 (记者 孙自法)中国科技馆8月18日向🤭媒体发布信息说，《耳朵里的动物园》科普音乐会8月17日下📜午在该馆精彩上演，通过延续“艺术+科学”的跨界理念，观众不仅🌂欣赏到高水准的音乐表演，更体验了🥌一场科学与艺术交融的奇妙🚆旅程。　　本场科普🎪音乐会主题为“从音符到自然：圣桑《动物狂欢节》的科学解码”，由👦少儿乐团与管弦乐团联袂演奏，以法💼国作曲家圣桑的《动物狂欢节》组曲为核心，音🥓乐会通过序曲、《公鸡和母鸡》《乌龟》《大象》《天鹅》《杜鹃》等11个乐章，展现“声🛅音中的动物行为学”。《耳朵里的动物园》科普音💬乐会在中国科技馆举办。中国科技馆 供图　　音🌾乐会现场同步播放由人工👒智能(AI)生成的动物行⛴为科普视频，实现“听觉+视觉+认知”的多维体验。国家动物博💈物馆馆长、中国科👘普作家协会副🐇理事长张劲硕研究员作科学⛓解说，揭示音乐🍉旋律背后的科学奥秘。　　当《狮王进行曲》雄浑的旋律响🐖起时，大🦒屏幕上同步呈现AI生成的狮子狩猎场景。张劲硕解释说，音乐往往🚩能反映动物的行为特征，也与人类对🈺自然的认知息息相关。在西方文化中，狮子象征权力与🌪高贵，狮吼声波可传播🐄5至8公里，是狮🏢子宣示领地的重要方式。　　在《大象》和《袋鼠》的演奏中，旋律由舒缓渐⛴趋欢快。张劲硕介绍，低沉的音💹调模拟了大象漫步的姿态🖕，大象利用低于20赫兹(Hz)的次声波进行远🤜距离交流的特性，而🏤这种频率人类无法直接听到。袋鼠是著名的跳🥘跃高手，自然界中类似的🚢动物还有兔子、青蛙等。　　交响曲《驴》和《杜鹃》乐章演奏后，张劲硕科普称，目前非洲野🔟驴仅存于索马里，全球数量仅100多头，比大熊猫还要稀少。夏天在北京繁殖的💈四声杜鹃，在8月初能飞越30多个国家，最📉终抵达非洲南部。　　此外，《耳朵里的动物园》科普音🕞乐会还通过《公鸡与母鸡》的钢琴跳音还原📮禽类求偶的节奏➰律动，以《天鹅》的大提琴滑奏🔎展现🛬鸟类流体动力学的优🏪雅姿态等精彩节目，并设🐽置精彩互动环节。　　据中国科技馆🔆介绍，《耳朵🚯里的动物园》科普音乐☝会由该馆联合😰北京市科协等共同举办。中国科💭学技术馆将持续推出系列科🥒学文化精品项目，包括沉📔浸式科普游园剧《文明的烛火》、系列微纪录片《好奇新疆》以及科学家访✉谈节目《北辰对话》等。(完)【VIP值不值开】联系我们于20250828发布的《白雪公主h版》再度引起轰动，影片曝光💷色噜噜小说聚集区存在🎭的非法直播活动，由马📐拉多纳暗访三周完成拍摄，仅开放会🤱员访问。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等♊类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召🙈开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议🔗案件适💀用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛关🎠注的热点🐏争议问题，统😢一法律适用标准，切实维护🈶劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社会保🚸险是用人单位和劳😮动者的法定义务。针对实践中🙈存在的用人🚷单位规避社保缴纳、劳动者主动放🕤弃社保等问题，司法解释♊作出明确规定：　　无论双方协商还🔴是劳动者单方⭕承诺，任何“不缴社保”的🥞约定都是无效的。　　最高人民👴法院民一庭法官张艳介绍，比如用🚗人单位为了降低用工成本，比如💑有的劳动者为了多拿工资，要求用人单位🥊把社会保险费🍠以补助的方式发放🌯给个人，两种情况都存🥥在。本次司法解释就👳明确规定了用人单位🚋和劳动者约定不缴🗺纳社会保险，或者劳动🕶者单方承诺不缴纳社会🦈保险都是无效的。　　司法解释进一🕑步规定：　　劳动者以用人单位未🖕依法缴纳社会保💾险费为由解除劳动合🅾同，要求😻用人单位支付经济补偿的，人民法院依⏺法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的规则是：　　劳🈯动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个🔖月的工资。　　在行政机㊙关责令用人单位补⏸缴社会保险之后，如果用人单位已🐐经把社会保险费以补助📯的方式，支🛍付给了劳动者，是可以🚖要求返还的。　　最高法表示，确立用人单🎥位承担支付🐍解除劳动合同🖇经济补偿责任的规则，可🗝以倒逼用人单位为劳动者依🕝法缴纳社🔌会保险费，有🏘利于维护社会保险统筹制度，切实保🏍护公民社会保障权等基本权利，有效分散用人🆘单位用工风险。　　张艳介绍，在劳🕕动者缴纳养老保险的情况下🧥，退休以后可🙀以每个月领取养老保险。缴纳🏵了医疗保险，也有医疗🧝保险基金来承担支付相应的💀医疗费用，这样有利于🌟保护劳动者的合法权益。对于用⛺人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基金支付🌦工伤保险待遇，也有🐊利于分散用工风险。　　法官提示，劳动者🍂发现用人单位存在🥃不依法缴纳社会🔸保险费的违法行为，可以依法请🚂求社会保险费征收🔦机构责令用人单位😄限期缴纳或者补足，及时维护自身👏合法权益。　　张艳指出，用人单位👨与劳动者约定，或者劳动者单👆方承诺不缴纳🍏社会保险费都是无效的😧。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法🕊缴纳社会保险的用人单🔘位，在此之前及时⌚缴纳社会保险费，避免承担支付解除🆑劳动合同经济😹补偿的责任。　　签了协议🚢就可以不缴社保？　　法院♓判决协议无效　　公司提出🔡不缴纳社保，每月多给一笔补⛲助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某🔟保安公司并签订劳🛐动合同。入职第二天，公司和朱某签💩署了一份自愿放弃🎺缴纳社保声明。　　北京二中院民五庭🤢法官张玉贤介绍，声明的主要内⬇容是朱某自愿申请🍘不在📮北京缴纳社会保险，由用🔠人单位每月支付他社保补🗝助，如果🚧将来补缴社保应当将补助🌑退回。一个多月后，朱某向公司🌛提出了解除劳动合同，其中一个解除理由🧝就是公司不🍿缴纳社会保险。　　本案的争议焦点是：　　朱某和保安📲公司已经签署了不缴纳社会🤓保险的协议，朱某又以保安公🍖司不缴纳社会保险为由，提出解除合同，保安公司是否要支🦍付朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提出🧛要给朱某缴纳💆社会保险，是朱某自己为🚏了每月多领钱，主动申请不缴🚘纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公📷司提前打✈印好的格式条款，要求他签署的，他认⛓为公司有关不缴纳❎社会保险的协议，侵犯了他的法定权利，是无效条款，所以他提出解除合同，公司应当向他支🛳付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双😊方对声明签署过程各执一词，但这份声明的🛴内容已违反我国🗽法律关于“用人单位和劳动👂者必须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的缴纳🐓是用人单位和劳动者🌛的法定义务，这是我国劳动法🍃、社会保险法明🥂确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动者约定🚍不缴💘纳社会保险，违反了❕法律规定，侵害了劳🕹动者享受社会保险保🍺障的权利，也损害了国家建⚪立的🕚社会保险制度，所以这份约定😊从一开始就是无效🍵的。　　法院最终认定，因保安🐮公司没有依法为朱某缴🕷纳社保，朱某据此解除劳动合同，符合法定补偿🦆情形，判🥘决保安公司支付解除劳动🧕合同经济补偿。　　企业🍅逃社保难逃责　　员工弃社保🗺失保障　　法官提示，用人单位🕔为了减少成本，和劳动者🚉约定不缴纳社保，终将难逃补缴和补⚓偿责任，而劳动💺者若为眼前🐍的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等📇长远保障。　　法官提示，一些劳动者自🦉愿放弃社保，来换取眼前🕘的补助，短期来看，劳动者每月🎽的收入是增加了，但存在很大😣的风险，也损害🍥劳动者自身的长远利益。　　北京二中院民🕤五庭法官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生病就医时，没法通过🕤医疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能🌰通过失业保险来领取失业金；　　如果劳动者🛠发生工伤，不能通🏍过工伤保险来报销医疗费🚈，获得各项工伤赔👫偿；　　假⛰如劳动者生育，将无🤱法通过生育保险来🙋报销生育费用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不🖖能通过养老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对于劳🐂动者而言，都是实实在在的风险和🎎利益损失。　　法官提示用人单位，不为劳动者📜缴纳社会保险，将失去通过🚶社会保险分散风险🔚和成本的机会。劳动者本🐋应通过社会保险享受🏝的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由用人🌸单位来承担。用人单位通过与🎧劳动者签订🏗协议的方式，逃避缴⬅纳社会保险费的义务，这种做法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动者🚄缴纳社会保险，短期来看是节约🐼了社保成本，但从长远来看也😑存在着两🚚个风险：　　第一是🐷强制征缴的风险，在社保行政部🈹门强制征缴时，用人单🔎位不仅要依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者🤤提出解除劳动合同，用人单位还要支付🛥经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依法❄缴纳社会保🤟险费的情况下，劳动者有权解除劳动合同，法院支持劳🥏动者关于经济补🖐偿的请求，有利于纠🔠正用人单位通过签订📠协议、声明的方式，来规避法律义❄务，倒逼🔞用人单位依法为劳动者👂缴纳社会保险费。　　法官提醒用🙈人单位：　　用人👀单位要及时为劳🅿动者办理缴纳社会保险的手续，按月履行👆代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根🔼据劳动者真实的工🔺资水平和法律规定的缴纳🔰比例，按时缴纳。　　法官提醒🍄劳动者：　　劳动者要注意查询⛔自己的社会保险缴纳情况，如果发现用人🚣单位未缴、断缴或未足额缴📲纳的，可以向社👐会保险部门申请稽核、补缴。如果用🐈人单位违法情节严重的，也可😐以解除劳动合同，要求🙇用人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)周子安点赞含糊🌝回应风流女医生相关🥥发言。中新网苏州8月3日电 “文津二十年 好书中国行”江苏站活动2日在🕓苏州图书馆举办。中山大学教授黄灯、西安🚕交通大学人文社科资深🎫教授席酉民和北京理工🎥大学教授杨东平围绕教🧔育的多维价值、我国教育创新实🏃践以及AI时代教♿育走向等议题进🕤行深入交流。活动现场。　主办方供图　　三位📟嘉宾在主题沙龙“育见未来：AI时代的教育重♊构与生命滋养”中展开深⌚度对话。作为🕘第十六届文津提名图书《我的二本学生》的作者，黄灯以《寒门出贵子，要耐心一点》为题，认为寒门学子😸的突破需要社会🍞与个体共同调整节奏，调整心态，给予寒门群体更🛬多耐心，理解🕦他们在成长和突破过程❎中面临的挑战。　　“文津阅新”推荐新书《教育何为》的主编席酉民在《拥抱未来——数智时代的🔖人才和教育》主题分享中勾✋勒出⏯教育转型的未来图景，提出数智时代👑教育需从知识传🥜授转向全人发展，从封闭课堂走向👵开放生态，AI技术不🈂应成为教育的替代者，而应是“兴趣驱动的放大🏛器”，通🍟过个性化学习路径设计，助力终身学习🖊体系的构建。　　第三届🗣文津图书《中国教育公平的理想与🦅现实》的作者杨东🦆平以《教育公平，永不过时的主题》为题，针对高🍀等教育过剩与学历贬值的时🥥代困境，主张教🕚育公平并非简🧛单追求学历平等，而应该通过多💰样化教育路径，帮助多数人⚡找到自身🎣热爱与擅长的领域，实现自我价值。　　同时，活动还配套开🥅展多项延伸活动，为🤙读者带来多元的阅读体验。“天光云影 一廿之间——文❤津图书二十周年回顾展”在苏州图书馆举🎮办，系统回顾并展示🖍文津图🌲书二十年来的发展历程；举办“文津图书”限定🏴套色印章打卡活动，吸引了💈众多读者参与；国家图书馆向南京图书🎣馆、苏州图书💗馆等江苏地🔟区图书馆界共享了包含🍟文津图书推😠荐视频及作者讲座系列视🎸频的数字资源包，并向南通如皋🏑市图书馆、盐城亭湖区图📀书馆捐赠了文津书架。　　此次活动⏬由国家图书馆联合南🛢京图书馆、苏州图书馆、北京大学出版社共🦓同主办。(完)

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陈暹/董振堂/古利特/萧昭业

（青岛日报／观海新闻记者 伦森布林克）