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　　中新网北京7月22日电 (周锦麒 杨双月)随着暑期来临，北京地铁公司推出🤧“京彩一夏”主题“时光列车”，将35处京城“吃购游娱”宝藏打卡地“搬”进车厢，为乘客😐提供便捷的暑期出行新体验。

7月22日，随着暑期来临，北京文旅✖消费活力持续攀升，北京地铁在1号线重新上线“时光列车”。 中新社记者 贾天勇 摄

　　据悉，本次“时光列车”于7月22日至8月31日上线运营，每周二至周日运行，覆盖地铁1号线八通线全🎁程。列车车厢内特🐣别设⏫置了打卡地图，展示首钢园、圆明园、北京坊、前门大街、亮马河、大运河等35处🦓特色文旅打卡点的实景照片及♒出行线路，方便乘客👯规划行程。

7月22日，随着暑期来临，北京文旅消费活力👾持续攀升，北京地铁在1号线重新上线“时光列车”。 中新社记者 贾天勇 摄

　　“暑期客流💺增长明显，我们联🐶合六区融媒体中心推👪出这次活动，希望能满足乘客多样化、品质化的出行需求。”北京地😒铁公司党委🙏宣传部主管刘宁介绍，此次“时光列车”通过深💘度挖掘沿线各区文旅资源，让乘客在绿色出行中😿“一览京城美景”，实现“上车种草、下车打卡”。

7月22日，随着暑期来临，北😪京文旅消费活力持续攀升，北京地铁在1号线重新上线“时光列车”。 中新社记者 贾天勇 摄

　　据了解，这是北京地铁公司😷助力文商旅体😎融合发展的新尝试。这个夏天，搭乘“时光列车”的乘客不仅能够🛂便捷出行，还能在旅⚫途中发现城市魅力，感受“京彩夏日”的城📖市烟火气息和文化魅力。(完)

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梁 婧　　近日，山西省太原市“惠商保”项目新🎌建路改造工程受🔋损个体工商户👟理赔款得以发放。首批64户符合条件的商户🐘喜获约71.85万元预赔付🏕资金。这对🍿受道路修缮改造影响的商户来说不仅🏎是赔付金，更是定心丸。惠商保是山西省于2023年9月在全国首💳创实施的个体工商户保险保障项目，由政府以财✳政出资形式引入市🌵场化商业保险机制，为个体工商户🍖提供普惠性保险保障。　　这一看似普通的政💓策落地，折射出🥇城市发展理念的转变——重点工程🛰推进与民生保障🕦兼而有之，城市发展速♑度与温度兼而有之。这种转变不仅🌀增强了个🔼体工商户抵御风险能力，还进一步提振了🙄个体工商户📌经营信心。　　改造升级是🎹城市发展的📯必然选择，但过往“大拆大建”的模式🧠也会出现对微观经济主♈体忽视的情况。太原新建⚽路改造工程中引入惠🚾商保机制，其创🥥新价值首先体现在将商户的经营损🚥失纳入政😽策考量范围。这种前置🎊性的制度设计打破了“先施工、后补救”的传统路径，用预赔付机制将🗝民生保障从善后环节前移至🌁事中阶段。数据显示，该项目已覆盖1.64万户商户，累计赔付超1.06亿元，这些数字背后👔关系着成千上😾万个家庭的生计。　　更深层次看，惠商🤨保项目的实施是对行💴政功能的补充和完善。道路施工造🥣成的商户经营🏉损失具有典型的🏪负外部性特征，若完全❎由经营主体自行承担，既不公平也不利🤪于商业✏环境的持续优化。太原市通过🕷政策性保险机制将💱这部分外部成💯本内部化，体现了政府应有的责🚘任担当。这种制度创新比🛌单纯😞的财政补贴更具可持续性，它建立📂了风险共担的市场化机制，而非简单的行政救济。从长远看，此类政策能够🏺增强商户对城市改🧞造的理解与支持，降低政策实🤳施的社会摩擦成本，实现公共利益与📻个体🔱利益的双赢。　　惠商保的启示意义⛔不止于此。当前我国城镇🍚化率已超60%，城市发👅展正从规模扩张转向📃品质提升阶段。在这个转型🔓过程中，如何让每个市民👇、每个经营主体都能分享发展红利🕧而不成为代价承受者？太原的实践表明，好的城市😝治理需要将人文🍜关怀转化为制度设计，将发👫展善意落实为具体政策。这种精细🐿化治理思维，正是破解“城市病”的关键所在。值得注意的是，政策的生命⚽力在于持续优化，未来还需在赔🍜付标准科学化、审批流程便捷化、覆📬盖范围扩大化等方面继续🐏探索，使政策红🌁利能够更精准👴地滴灌到每个有需要🌋的经营主体。　　从全国视野看，类似的城市👞更新项目🚴每天都在发生。太原惠商保提供了🍼一个可参考的治理样本——城市发展要💷在效率与公平之间找📟到平衡点。当越🤣来越多的民生温度注入发展🕍进程中，我们🚣的城市才更宜居、更让人幸福。新川優里登🥥上热搜，网友评论两极分化🛳这个暑假，00后大学生张永“搬”到了浙江义乌，每天⏺穿梭于义乌国💊际商贸城的饰品档口选品、砍价、取货，有时👒一天要跑几趟。　　这是张🚴永开启电商创业的第二年，他目🍡前是河南一所大学的大三🌨学生，为了🤱兼顾学业和创业，经常郑州、义乌两地跑。去年此时，他⛪还不太了解电商行业，如今已带领6人团队，在竞争激烈的🍷饰品市场一试身手，电🚎商店铺的日均拼单量从最初的几㊗十，到现在达3000单以上。　　今年7月，国务🍙院办公厅印发《关于进一步🐌加大稳就业政策支持力🧗度的通知》，从7个方面提出政策举措，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，推动🀄经济高质量发展。　　如今，一批95后、00后“闯”进电商赛道，开启“创业第一站”。这些年轻创业者🎑凭借敏锐的市场洞🥪察力和灵活创🤖新的运营理念，依托电商平台的🉑政策扶持，从激烈的竞争🙉中脱颖而出，不断创🤐造新就业岗位，提供上下游🎡产业链就业机会，带动就业良🚧性循环。　　从小白到“全能型”选手，积累“实战”经验　　去年决👕定来义乌看一看时，张永的想法很简单，“来见见世面、闯一闯”。张永带着“初生牛犊不💽怕虎”的勇气，揣着2000元现金，从🎎郑州坐绿皮火车来到义乌。　　鳞次栉比的商铺、琳琅🔒满目的商品、来自不同国家🦂的客商……义乌的🚦创业氛围超出他的想象。在各个商💗贸城转了几天，张永颇有收获。他把目光放在🦄饰品这一品类上，“像发夹这👮类产品更新迭代速度快，复购率高，市场活力比较强”。张永瞄准目标，在电商🧙平台开了第一家店铺。　　00后龚🤔琦大学毕业后，选择了📖一条颇具挑战性的职业发展道路🎥——和同学😎合作在电商平台经营项链、耳饰生意。创业不易，龚琦挖掘新款的同时，还研究平台规则🏈和营销活动，同时上手做🤯客服、运营、打包等工作。这种“全能型”实践，让龚琦积累🕤了宝贵的“实战”经验。　　大学毕业后，郑磊磊进入一家🆑电商公司做客服🏿和运营店铺。后来他决🧗定创业，并敏锐捕捉到大🕟头围帽子(61cm-62cm)这一市场空白。通过市场调研，郑磊磊发现，当时市面上帽👿子头围大多是54cm-58cm均码尺寸，很多大🦓头围消费者为买不到合🎅适帽子而困扰。郑磊🛑磊判断这个领域有前景，果断入局。　　从碰壁到破壁，爱拼才会赢　　创业没多久，张永打造出爆款😻产品向日葵发卡，这次“开门红”让张永信心倍增。然🗻而由于缺乏对饰品行业季节性🏥规律的了解，张永在春🏙节备货上栽了跟头。　　2025年春节前，张永备了不少货，本想节后延续销售🏿势头，然而春节后产品迅速过季。面对库存压力，张永通过“搭配组合”方式，将不同单品和🈁其他配饰组合销售，消化了库存。由此，他摸索出门道，“要把握市场规💯律，注重🏪产品质量和创新，同时打造⚫多样态销售模式”。　　创业初期，龚琦店铺销🔈量不尽如人意，“屏幕都盯穿了，订单🗡量还是不见起色”。龚琦压力不小，“如果一天不出单，场地📍租金就没法解决”。　　改变发生在去年母🥂亲节前夕。龚琦挑选了一🕺款珍珠项链，结✍合节日进行营销，销量大涨。这次经历📂让龚琦意识到，要结🏆合具体时间节点，借助平台力量，实现😾产品销量增长。7月上旬，为推广新品，龚琦报名🐯参加了平台一项推广补贴🍑活动，受益于拼多多“千亿扶持”计划惠商政策，新🚆品销量快速增长，“每销售一件商🐻品，官方补贴50%”。　　创业之🚥初的郑磊磊陷入供应📫链困难。虽然大头围帽🍆子细分市场潜力巨大，但生产这类特🥘殊尺🏺寸帽子的工厂很少。他在义乌国际商🎣贸城跑了几百家档口，都被泼了冷水。在工厂老板🚖们看来，“帽子一直做的🥎都是均码，大头围🥊尺寸的帽子做🔑出来没人要”。　　郑磊磊接连碰壁🕥，但他没有退缩，找到位于上海🌘的一家外贸工厂，这家工🔹厂面向国外市场制作🥍过大头围帽子，在春节前的生产淡季🚲接下他的订单。当这批专为大👵头围消费😷者设计的棒球帽✳正式面市后，市场反馈远超预期🐢，预先准备的2500顶帽子很快卖完🧔。郑磊磊开启预售🎷模式，带着新订单重返👱工厂。　　对于涌入电💙商赛道的新青年，中国🔩社会科学院大学🥍法学院副教授刘晓春观🔺察认为，95后、00后成长于互联🕓网蓬勃发展的时代，熟悉数字化工具，拥有超强🍲的市场敏锐度，能迅速捕👿捉新兴的消费趋势。在经营方式上更😯为灵活、创新，善于打⏸造个性化品牌形象，创造“爆款”产品。同时，这些青年创😻业者有韧性，将失败❄视为学习机会，能从不🕍同角度解决问题。　　从创业到创造，带动更多就业机会　　随🤵着业务不断扩大，张永招聘了6名员工，分别负责客服、运营、仓库管理工作。张永意识到，要想长期良性发㊙展，规🌤范管理十分重要。他对仓库内🐧的商品进行编码，让货物陈列更🕌规整。张永还带领团队成💟员一起参🏛观合作工厂，让员工了👸解产品制造流程，“要懂产品，了解它的卖点，才能更好地销售产品”。　　目前，张永经营的店🍋铺产品销量🕌增长态势良好，他希望未来📦能提升产🐩品的开发能力，做出一些小🤖众独特的产品，借助拼多多平台发🗜展机遇，把生意做大，扩展团队，“店铺经营好了有能力带👩动更多人就业”。　　郑磊磊抓住大头围✒帽子市🛤场个性化需求，制作了八角帽、贝雷帽🥣等不同款式，颇受消费者青睐。其公司已陆续招聘🐈50余名员工，合作的🍃核心工厂从1家拓展到5家。谈及🍶未来发展规划，郑磊磊🍼特别看重人才招聘和培养，随着公📆司规模不断扩大，他希😳望创造更多就业岗位，“在公司的管理制度、培训制度完善后，我们会考虑招🔚聘更多应届毕业生，同时进行培训”。　　刘晓春表示，青年创业者为🐒电商生态💵注入创新活力。在产品层面，他们🛤创新挖掘消费者小众、个性化需求，引入许多新奇、潮流产品。从社会🎁责任角度看，一个电商创😆业项目能带动运营、客服、美工、物流🤭等多个岗位的就业，创造就♌业岗位的作用不可小觑。电商平台可以在多🧜方面支持青年创☕业者，为他们的优质😗产品增加曝光机会，在电商规则、店铺搭建、数据分析、营销策略🔑制定等方面提供培训，充🎮分释放创新潜能，由此🎋激发产业链上下游就业机会。　　为保障产品🏟供应稳定、售后服务及时响应，龚琦招聘了助理、客服、打包🍆人员等多名员工，与3家工厂达成长期合作。他期待今后继🕧续扩大经营规模，不断创造就🍲业机会，承🚴担起更多社会责任。　　中青报·中青网记者 徐丹阳Dani Valentina遭遇“换脸”影片侵犯，AI伪🗯造仍引来巨额点击。集中资源力量🚸护航高校毕业生就业　　从校园到职场 就业服务不👜断线(高校毕业🍚生就业服务在行动)　　高校毕😄业生等青年就业关🔉系民生福祉、经济发展和国家未来。今年🐓我国高校毕业生规模再🌫创历史新高，达1222万人。人力资源社会保障⏩部门以实施高校毕🎠业生等青年就业服🏕务攻坚行动🛀为抓手，重点做好集中🏎亮出服务清单、集中开展精准服🤗务、集中推送岗位💂信息、集中组织🧤培训见习、集中😼开展困难帮扶等工作。　　2025年高校毕业生等青🌽年就业服务攻👥坚行动从7月启动，将延续至12月。各地💉各部门推出哪些服务，取得了🍅怎样的效果？记者进行了采访。　　牵线搭桥，精准对接需求　　“大学毕业后，我投过30多份简历，但始💲终没找到合适的岗位，在家👮待业了一段时间。”家住浙江绍🚲兴市越城区的陈佳说，在她焦虑迷茫时，越城区皋💌埠街道人力社保😕平台打来了电话，并根据她的🛷专业情况和求职意向，推荐了多个就🛁业机会。如今，陈佳入职一家制🍦造业企业从事行政🎣专员：“感谢🌨平台帮我找到满意的工作。我现在上班的企业👭离家近，还能享受政府🐀的人才补贴。”　　“我🤫们会给辖区内的离校未就业👞高校毕💦业生逐个打电话沟通，提供岗位推荐、职业介绍、政策宣😲传等服务。”越城区人🐔力资源和社会保障局工⛏作人员孟东蓝介绍，目前，越城区已帮助近2000名毕业生就业。　　今年以来，绍兴市将离校未就业🐡高校🤞毕业生纳入“重点群体就业帮扶在🚢线”数字化平台，对7300余名本地毕✊业生开展帮扶；已举办高校毕🐢业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。　　为全力💓做好高校毕业生等青年就🤩业工作，各地人力资源社🍠会保障部门推出一系🏼列举措，为就业双方牵🥃线搭桥，实现精准对接。对登记的未🚲就业高校毕业生，建立实名台账，主动联系了解他👂们的求职意向和需求；密集举办百日千🌓万招聘、全😥国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘🧘行动等系列线上线下招🚍聘活动，为毕业生提供充💆足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止💟返贫监测对象家庭以及残📨疾等困难毕业生，开展结对帮扶，制定个性化帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织🀄培训见习、优先提✝供职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。　　多措并举，积极稳岗扩岗　　今年以来，广大企业发👒挥吸纳就业的🎖积极性主动性，多措并举稳😎岗扩岗。　　华为开放60余类岗位，今年拟🐱招聘应届毕业生1万余人，同比预计🐠实现两位数增长；京东在3年累计向在校生👿提供5万多个岗位的基🀄础上，面向2025届毕业生再提🔒供1.8万余个岗位……这背后，是各地积极🍢加力岗位挖潜，加大惠企支❎持力度、优化为企招聘🥅服务、加强招工用人保障。　　“我们今年聘用🧡了5名毕业生，政府按每人1000元标准给予企业一🎶次性扩岗补助。”广东广州某供😥应链科🚸技企业人事部经理表示，补♊贴政策降低了企业运营成本，有效缓📈解了企业用工压力，为民营企业发🐊展注入了动力。　　广东省印发💷方案，引导中小企业稳定和😧扩大岗位。据悉，2025年上半年，广州全力推💛进一次性扩岗🐔补助政策落地见效，累计👝发放一次性扩岗补助资金1916.4万元，带💓动高校毕业生和失业青年就业超1.9万人。　　金融助企力度🚾加大，一次性扩岗补助、国企一次性增人🎓增资等延续实施……一系列支持政策🤒加快落实落地，给予🎠企业稳岗扩岗更多支持。　　高校🖊毕业生等青年是🍛创新创业的生力军，支持他🌃们创业有利于更好发挥创业带🐽动就业的倍增效应。　　今年以来，为给高校毕🔒业生等青年营造良🗯好的创业环境，各地人力资✖源社会保障部🏆门采取多种措施：加力落实创🕋业担保贷款政策，对符合条件的🎩高校毕业生等青🤑年创业者给予最高30万元的政府贴息💞贷款，对小微企业给予最高400万元的贷款，对于首次创业🔺的高校毕业生等青年🔍，符㊙合条件的还可以申领一次性创💟业补贴；统筹创业孵化载🙇体建设与产业园区建设，向毕业🖼生等青年创业者提供低成🔛本的场地支持，政府投资的创🐴业载体场➰地优先向高校毕业生等重点群🎻体免费提供；推广创业训练营，支持地方开🎗展特色创业培训，落实培训补贴；建设覆🐖盖城乡的创业服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供全方位📐全周期的创业服务。　　加强培训，技能照亮前程　　近期，国务院就业促进和🐤劳动保护工🔼作领导小组印😑发关于开展大规🚂模职业技能提升培😌训行动的指导意见，围绕高校毕业生💍等重点群体，持续加强职业技🔂能提升培训。人💘力资源社会保障部等也在大力实😐施“技能照亮前程”培训行动。　　山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色经济等新💄兴产业发展需求，在43所省属高校和技🐯师学院精心遴选🍝了85个“微培训”项目，重点开🏳发了无人机驾驶、互联网营销等🌻就业前景广阔的课程。项目已审核🎐开班40个，吸引了1800多名高校👁学生积极参与。　　在青⛄岛市人力资源社会保障局🎉指导下，青岛港湾职🐾业技术学院获🥛批该项目试点单位，学院2023级学🌊生王升法便是一名受益者。王升法依💊托学校提供的培训资源，刻苦训练，成功考取了国家认可的证📆书。凭借这张“含金量”十足的证书，加上自身过硬🍷的综合素质，王🤕升法顺利加入青岛港团队。　　各地组织新业态、新职业👣等专项培训，并推广求职能力实训营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有力提🗼高了高校毕业生的择业就业👩能力。　　在辽宁，以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培训行动为牵引🍱，面向符➿合条件的高校毕业生等青💲年群体，精准打造最长不🐆超过6个月的专业转换培训项目；在江苏，开发适合高校♟毕业生参加的♈新职业培训，推进🦐产教评和就业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化精准培🚆养人才；在陕西，面向高校毕业生的“职业培训进校🌙园”活动开展，鼓励✔培训机构进校园，开展与求职就🤩业密切相关的培训🔻。　　不断线、有温度的就业🗽服务将不断深化，促进高校⬅毕业生等青年早就业、就好业。　　本期统筹：张佳莹　　版式设计：张芳曼　　本报记者 邱超奕 姜晓丹 李 蕊　　《人民日报》(2025年08月26日 第 04 版)

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兒玉瑠美/羽生美月/雨音若菜/酒井千奈美

（青岛日报／观海新闻记者 Annabel Redd）