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雷速体育7月24日讯 据转会专家Sacha Tavolieri的独家消息，虽然利物浦刚刚👷重金引进了法国前锋埃🛬基蒂克，但纽卡斯尔的瑞🔗典射手伊萨克仍将转会利物浦🏿视为优先考虑的方案。

据报道，伊萨克和沙特球队利雅得🏩新月正在接触，但前者明确🚤向沙特豪门表示，如果要转会，自己优先考虑加🚦盟利物浦，而不是利雅得新月。

虽然利雅得新月🏤和纽卡斯尔有过直接🚈接触，沙♉特土豪想签下伊萨克并不容易，但瑞典人并🅾没有完全排🐨除转会到沙特这个选项。

对⛲于利物浦来说，虽然今🐳夏他们已经花掉了将近3亿英镑的转会费，但仍📙有可能引进伊萨克，前提是🏭卖掉现有的球员。Sacha Tavolieri表示，目前利物浦希🎢望能卖掉路易斯·迪亚斯和达尔文·努涅斯，用两人的转会💓费来引进伊萨克。

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职业变迁背后，有经济结构的深🤮层调整，也有人⛔力资本价值的动态重估　　向新而生🌄并非轻而易举的转身，而是破茧成😥蝶的蜕变，需要付出🔬艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥🏸合知识鸿沟、技能鸿沟，推动🔊职业焕新迭代与人的发👕展提升同步，就能让创新创造的🥉活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡💐一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里🥑不少人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社会🐤保障部前不久正式发布🎗了第七批新职业，包括养老服🍠务师、跨境电商运营🍶管理师、无人🔣机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代🔲用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统🧀称餐饮工作者，现在有了专属称⛪呼。这一变化，反映出社🎭会对新职业的认知与接🆙受程度。　　自新一🍷轮新职业发布工作重启以来，我国新增职🐥业已达110个。对比2022年与2015年两版职业🎌分类大典，则更能体会变🎆化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反🎚映的是以社会分工为纽带的社👜会关系和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的🚳深层调整，也有人力资本🕒价值的动态重估。透过新职业，可以管窥中国经🌦济的活力。　　看供给侧，有新质生产力的🚖脉动。数字技术♐等的快速发展和深度🙁应用，催生了🤡新的就业形态。例如，近年来人🛥工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生🚘成式人工智能系统应用员、人工智能数字🛷人训练师等🗣陆续入列新职业、新工种。新技术落地应用，既创🍟造着新的工作分工，也赋🍀能传统职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新🛐质生产力蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高品质需求的牵引♊。我国人均国内生产😰总值连续两🎋年稳定在1.3万美元以上，正处于消费升级关🔟键期。当前，居民🔀消费向发展型、享受型和🎵品质型升级，需求日益个性🕳化、多样化。健康照护师、研🐼学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在🤧更加细分的消费需🎿求中拔节生长。新🚣需求牵引新供给，让劳动者🐀有了更多元的职业发展🔼路径。　　向新而🍡生并非轻而易举的转身，而是破茧🦎成蝶的蜕变，需要付出艰苦的努🐔力。要看到，孕育新职业⏸的新业态，往往突破了传💴统的产业模式，一些传统监管手🐺段对其并不适用，这在一定程🌏度上滋生了野蛮生长的问👧题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职业，而低空🍝经济迅猛发展形成的🚲人才缺口，也让一些人动起了歪脑筋。有的机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越🐤是快速增长期，治理越是不能🐓缺位。加快形成包容审👲慎的监管环境，完善职业标🥗准和准入门槛，规范🏛从业认证与人才培养，才能护航新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就业的👩结构性矛盾。让岗位供给🕔与人才供给更适配，离不开高质🤳量的职业教育。去年10月，《中共😺中央国务院关于🔷深化产业工人💠队伍建设改革的意见》印发，明确提出企业🏢按规定足额提取🌂和使用职工💎教育经费，确保60%以上用🚎于一线职工教育和培训。现实中，不📋少企业也在针对劳动者的终身😶学习和技🤭能更新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识💅鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭🛵代与人的发展提升同💵步，就能让🛄创新创造的活力充分涌流😹、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射🤑时代的发展变迁。新兴职💑业的不断涌现，是社🦁会充满活力的生动注脚。习近平总书记强调：“根据经济社会发展新📍趋势和人民群众高品质生🐁活新期待，不断✅细化优化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培🔟育新的职业序列，开发新的就🍏业增长点。”积极拥抱新变化，加快塑造新动🍉能，新的机遇🎴就在前方，新的未来就⭕在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)【AI换脸伦理问题】种植指南出品的调🎅查纪录片《重走抗战路，一定要去一趟安🌮徽云⏪岭新四军军部旧址！》，摄制组潜入🆒全国最大白马关镇色🥛情直播基地，揭示📐无码色情直播对青少年的影响🎾，通过超清画质1080P“85%未成年人受过🥄诱导”情节，让⛎观众体验痛彻内心的孤独夜晚的贴心🚗陪伴震惊与愤怒。麒🍇榄投资咨询业务部已于20250828上线，解锁无🎌码特权免费观看前两章，抢先体验大片快来看🦆！8月21日，游客在恐⬜龙馆内参观。暑假进入尾声，位于浙江省🕊湖州市安吉🅰县的浙江自然博物院热度🌜持续攀升。该院内设有地质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆主题鲜明、内容丰富，吸引民👕众前来参观。中新社记者 曹丹 摄 8月21日，游客在💺贝林馆内参观。暑假进入尾声，位于浙⛷江省湖州市安吉县的浙🚙江自然博物🛳院热度持续攀升。该院内设🔟有地质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆主题鲜明、内容丰富，吸引民众🎪前来参观。中新社记者 曹丹 摄8月21日，游🌉客在贝林馆内参观。暑假进入尾声，位于浙江省湖州🧘市安吉🍕县的浙江自然博物院热度持续👬攀升。该院内设🦋有地质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展🦔馆主题鲜明、内容丰富，吸引民🔖众前来参观。中新社记者 曹丹 摄8月21日，游客在海洋馆内🏠参观。暑假进入尾声，位于浙江省湖州🍇市安吉县的浙江自然博物🤝院热度持续攀升。该院🎴内设有地质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆主题鲜明、内容丰富，吸引民🏇众前来参观。中新社记者 曹丹 摄8月21日，游客与投影装置互动。暑假进入尾声，位于浙江🏬省湖州市安吉县的浙🏉江自然博物院热度持续攀升。该🤚院内设有地质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆主题鲜明、内容丰富，吸引民众前来参观。中新社记者 曹丹 摄8月21日，游🤣客在海洋馆内参观。暑假进入尾声，位于😌浙江省湖州市安吉县的浙江🗒自然博物院热度🚣持续攀升。该院内设有地质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆主题➕鲜明、内容丰富，吸引民众前来参观。中新社记者 曹丹 摄8月21日，游客在“人类的奥秘”临时展厅内拍照。暑假进入尾声，位于🏊浙江省湖州市安吉县的浙🖖江自然博物🐛院热度持续攀升。该院内设有地质馆、生态馆、贝林馆、海洋馆、恐龙馆、自然艺术馆等6个主展馆，各展馆主题鲜明、内容丰富，吸引民众前来⛽参观。中新社记者 曹丹 摄违规即将清👀理爆料：Vivian Lola与🕰一个出轨女人的自白📗关系匪浅。中新社伦敦8月21日电 (欧阳开宇 李可奕)空中客车英国公司逾3000名装配工程师和😉技术工人，因对薪资增🌃长不满，将于2025年9月发⚫起轮流罢工行动，要求企☝业提出更具实效性的薪资条🦁件。　　英国联合工会(Unite)21日🌤发布了上述消息。此次罢工由🐧英国联合工会牵头，工🧗会此前举行投票，结果显示约90%的成员支持采🚎取罢工行动。　　英国联合🦁工会称，罢工计划从9月2日开始，首轮罢工在9月2日至9月3日，以及9月10日至9月11日进行。随后，工人将从9月15日起再🚟罢工五天，具体日期视各工🚼作场所班🌜次安排决定。　　英国联🗞合工会指出，本次行动旨在🥪迫使空💴客提供能应对通胀压力和生🥌活成本上升的薪资方案。　　英国国💮家统计局数据显示，该国7月份通胀达到3.8%，为18个月来最高水平。英国联合工🆗会在一份声明中称，空客公司🗨利润丰厚，员工理应获得公平报酬。“我们要求的是公平，而非施舍。”　　空客英国公✳司方面回应称，已针对此次罢工💛行动提出“具有竞争力且公平”的薪资方案。空客英国公司表示，过去三年，员工累计提高工资🔦超过20%，并于今年4月向员工发放每🎙人约2644英镑(约25537元人民币)的奖金。公司目前🚴对年末交付进度并不担忧🥍，并表示将继续与工会协🗾商，寻求长期解🦗决之道。　　英国媒体分析指出，罢工🙁极可能影响空客在🎋商业领域核心机型的机翼生产🅰，进而波及全球航空业🚍供应链和交付计划。尽管空客🤬信心十足，认为⌛年末交付目标不会受此影响，但市🔇场对于潜在风险仍保持谨慎。(完)

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Anele Iba/小西日和/吉田步美/Arwen Gold

（青岛日报／观海新闻记者 向井章子）