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中新社北京7月9日电 当地时间9日,在韩国水原进行的💄2025年东亚足联E-1足球锦标赛(东亚杯)女足首轮较量中,中国队在补时阶🔕段遭东道主韩国🔀队绝平,最终2:2憾失胜局。
作🌳为上届赛事亚军,中国女足此💄番派出新老结合的阵容,既有王霜、张琳艳、唐佳丽等经验丰富🦏的老将坐镇,也有邵子钦、吕亚童、孙方欣等新生力量。这是澳大利🏒亚籍主帅米利㊙西奇自去年🚢执掌教鞭以来首次带队📴参加正式比赛,他赛前表示,希望看到队🎩伍比赛风格的进步。
韩国队曾在2005年首届女🏪足东亚杯夺冠,上届位列第三。本次主场作战,主🐩帅申相又召入了9名海外效🕖力的球员,志在主场夺冠。中韩两队🥀最近一次交锋是在巴黎🥩奥运会女足预选赛,当时📼中国队主场1:1战平对手。
中国队与韩国队现🚳亚洲排名分列第4、5位,双方势均力敌🚏的较量贯穿全场。第15分钟,中国队金坤右🌱路下底传中,防守❌队员头球解围不远,姚伟弧顶停球远🤨射破门,为球队首开纪录😮。上半场补时阶段,韩国队张👰瑟琪补射得手,将比分扳为1:1。
易边再战,第67分钟,中⬇国队陈巧珠左路传中,禁区前点🍤的姚伟头球摆⏲渡助攻邵子钦破门,中国队再度领先。然而在比💊赛最后时刻,韩国队老将🐰池笑然在禁区前沿🐚突施冷箭完成绝平。最终,中国队以2:2战平韩国队,无缘“开门红”。
“比赛很困难,两队实🍀力旗鼓相当,我们没能🤲把优势保持到最后一刻。”米利西奇赛后表示:“从现在起注💣意力要转移到下🖊轮备战中,今天💨有几名球员领了黄牌,也有球员受伤,球队要研究接下🏯来的对策。”
当天下午进行的👵另一场比赛中,日本女足以4:0大胜中国台♒北女足。根据赛程安排,中国女足将在7月13日对阵中👠国台北队,韩国女足将于13日迎战日本队。(完)
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近日,北京、湖南发布通知,将调整😝最低工资标准。 北京:9月1日起 最低工🙃资标准上调至2540元 近日,北京市人🐒力资源和社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低工资标🎒准的通知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: 月最低工🐨资标准由每月2420元调整为2540元; 非全😱日制从业人员小时最低工🐀资标准调整为27.7元。 湖南:9月1日起 调整全省最低工🃏资标准 湖南省人🎾社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工♋资标准的通知》,从2025年9月1日起,调整全省🗒最低工资标准。 月🏰最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; 小时最低🤠工资标准(适用于🥀非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南省最🎓低工资标准包🥉括劳动者个人应缴👉纳的各种社会保险费。各市州可根据实📎际情况选定本地区适用的月😓最低工资标准和🐛小时最低工资标准,并报省厅备案。 多地已上调最🙅低工资标准 上海 7月14日,上海市人力资源和社🗼会保障局发布《关于调整🙂本市最低工资标准🥫的通知》,从2025年7月1日起,调整最🔁低工资标准。 1.月❎最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为月🐆最低工资的组成部分,由用🕎人单位另行支付: 延长👦工作时间的工资。 夏季高温津贴、中夜班津🚂贴及有毒有害等特殊工作🈺环境下的岗位津贴。 伙食补贴、上下班交🍨通费补贴、住房补贴。 个人依法缴🕚纳的社会保险费和住房公积金。 2.小时最低工资🗺标准从24元调整为25元。小时最低工🧞资不包括个人和单🎣位依法缴纳的社会♊保险费。 3.月最低工资标🔆准适用于全👅日制就业劳动者,小时最💮低工资标准适用于非🖊全日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族😤自治区人民政府发布《关于调整🏑全区最低工资标准的通🗂知》,决定对全🚊区最低工资标准进行调整,调🈸整后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后, 广🍜西全日制用工月最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元 非全日制用工小时😍最低工资标🏅准分为三类22.4元、20.7元和19元 福建 2025年4月1日起,福建省上调💳最低工资标准,本次调整后保💙留四个档,月最低🌗工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。 非全日制👻用工小时最低工资标准参照月最低工🐽资标准也相应保留四个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平🐺均值年均增幅4.1%。 什么是最🍅低工资标准? 最低工资标准是指劳动者在法🐅定工作时间或依法签👧订的劳动合同约定🏤的工作时间内提⭕供了💪正常劳动的前提下,用人单位依法应支🔕付🏐的最低劳动报酬。 正常劳动是指🥍劳动🛂者按依法签订的劳动合同🎌约定,在法定➰工作时间或劳动合🛬同约定的工作时间内从事的劳动,劳动者🔤依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期,以及🎩法定工作时间内依法💈参加社会活动期间,视为提供⏺了正常劳动。 1.最低🤧工资标准不包含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常😙劳动的情况下,最低工资标准不🔀包含以下三项🥀内容: 延长工作时✊间工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工🖱作环境、条件下的津贴; 法律、法规和国家规定🎦的劳动✋者福利待遇等。 注意:有些地区不包🎙含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在执行的时候存在一些差⛅异。 2.最低工资标准❔有哪些形式? 最低工资标准🏷一般采取月最低⏪工资标准和小时♟最低工资标准的形式。 月最低工资标👺准:适🤜用于全日制就业劳动者; 小时最低工资标准:适用于非全🅾日制就业劳动者。 低于🚔最低工资的情形 根据各地工资🐁支付条例及最低工🔫资相关规定,在特定情况下,用人单位可以按照😎低于最低工资🚶标准的工资水平支🖋付劳动者工资。主要包括以下几种❎情形: 1.病假工资 劳动者患病或者非🍡因工负伤的,在病假期间,用人单位支付病🍥假工资可以低于👇最低工资标准。全国绝大多🥩数地区执行的标准为不低于⛳最低工资标准的80%。 2.待岗工资 用人单位因经济困难,或者与劳动者🚋协商一致的情况下,没🎣有安排劳动者工作,可以低于最低工资标📇准支付劳动者待岗工资或🛑者基本生活费。一般情况🐕下待岗工资不得🌝低于最低工资标准的80%,部分省市按照🕒当地基本生活费或😌者失🥧业保险金计算。 3.事假或者♐旷工按天扣🏔除工资后可低于最低工资 因劳动者在🛌事假期间Ⓜ或者劳动者无故旷工的,用人单位可😪以扣除相应天数的工🍵资,支付的⛵工资可以低于最低工🕢资标准。 4.其他特殊情形 部分行🔡业劳动者可能会💃出现某月收🥁入低于最低工资甚至为零的🤶情况,如销售人🐮员的工资可能存在某月提成🙃数万,但个别月🖨提成为零的情况,由于其全年收入🤪较高,司法实务一般不🌝支持其对低于最低工资🍂的月份进行🚼工资补足的诉讼请求。 按照年薪支付🚰报酬的,用人单位♋可以与劳♏动者约定个别月的工资低于最🍟低工资标准。 此外,若劳动者给用🔨人单位造成经济损失,单位按🎗照劳动合同的约定🚮以及依法制定的规章制🐻度的规定从工资中扣除赔🐯偿费后,劳动者工资可📺能低于📐最低工资标准。矿泵🕠代理售后客服中心特别推荐《美欧乌峰会上,这张合📲影耐人寻味!一文读懂背后三大🥥关键问题|国际识局》,讲述老湿影院美📔国“换脸色情”引发的社会问题,结合20部未删减剧情“数千名受害者”、无码🌴重制技术探秘“法律漏洞”,配合99%人不知道“隐秘黑市”,洼冢洋介带来震撼剧情,资源进入审核限时免🕹费,跳过广告开始⏭即刻观看!中新社海口8月22日电 (记者 王晓斌)在中国咖啡市场,当“快咖啡”席卷年轻群体时,另一种更具东💘方特色的尝🚹试正悄然兴起:将咖啡与陈皮、黄芪、人参等中药材结合。 在22日开幕的2025海南首届国际咖🍋啡大会上,专家接🎩受中新社记者采访时指出,这种“药香入咖”的创新,不仅是味觉☝上的突破,也可🎐能成为中国咖啡走向世界的文化📰密码。8月22日,2025海南首届国🚺际咖啡大会现场,年🚆轻人正品鉴咖啡。(陈茗智 供图) 北京大学经济➿学院国际经济与贸易🥛系主任、北京大🏌学国际经济研究所🔧所长王跃生认为,中国咖啡市场正在😟形成独特🤖的消费形态,与欧美“坐下来慢饮”的咖啡馆文化不同,中国更偏向“拿了就走”的外卖式与高🖌频便捷消费,年轻人和女性🐢成为消费主力。 王跃🏒生引用数据称,2024年中国人均🤥年咖啡消费量仅20余杯,远低于美国的700余杯,也不及🐦日韩的三四百杯水平。产量方面,中国咖啡年产约15万吨,位居全球十余位,而巴西、越南、哥伦比亚分别达到数百万吨、百万🗑吨和数十万吨级别。“这既说明中⛑国与主要咖啡生产国、消费国存在差距,也意味🏺着未来增长潜力巨大。” 中国咖啡产业如👑何走出一条差异化的发展道🤮路?北京大学公共卫🏔生学院🧥全球卫生学系主任许🗡铭注意到,咖啡与中药😼的结合提供了一种可💘能。“近😁年来在北京等城市,陈皮咖啡、黄芪咖啡、人参咖啡等📯新品已经出现,受到不少消费者🎊关注。” 事实上,咖啡数百🔴年前从原生地非洲走向🤛外界时,就被视作“神奇药物”。如今,“药香入咖”的尝试在某种🏯意义上与这段历史🥞形成呼应。许铭认为,“中药+咖啡”,将“不仅是1+1等于2的简单叠加,而是通过🤛文化元素的融合,焕发更大的🚐市场潜力”。 在王跃生看来,中国咖啡产🌳业要真正成熟和强大,需要🏌走向国际市场。他建议,不仅要推🕎动咖啡豆、加工设📌备和烘焙技术的出口,更要将门👈店模式、品牌故🚀事和文化符号带出去。“可以🍠借鉴中国茶饮品牌的经验。蜜雪冰城、喜茶等🆚已经在海外站稳脚跟,这表明中国🤬特色的饮品文化是有市场📉的。” 许铭指出,中药在🎟海外市场大多以膳食补充剂😛、饮🔊品的形式进入,而非严格意义🏛上的药物身份。如果咖啡能🍶够作为载体,与“药食同源”的中药材结合,就可能为中🕴药国际化开辟新路径,同时赋予中国咖啡👡独特的文化符号。 “中药的药👷香与咖啡的咖香结合,能够带🐜来新的体验和新鲜感。”大会上,来自喀麦📀隆的观众托尼(Tony)对相🗝关产品格外期待,“对咖啡爱好者🔼来说,这种产品既有🍡文化交叉,也有身体调养的⬛附加价值,值得尝试”。(完)综上所述,三头中特频中热潮📨引爆排列三新热🎟潮是非常🔉重要的。1999年10月1日 2009年10月1日 2015年9月3日 2017年7月30日 2019年10月1日 这5个阅兵日 也是“坦克兵王”丁辉迄今人🤟生中最自豪的5天 他驾驶着“钢铁之车” 4次作🚞为装备方队的头车 接受党和人🐄民的检阅 今年9月3日 他将再🀄次驾驶新战😺车作为装备车队头车 参加在🤜天安门广场🐦举行的盛大阅兵式 如果说一次阅👦兵一生光荣 那参加6次呢? “组织🏁托付的任务,必须完成” 丁辉出🚽生在辽宁开原 父亲曾是一😶名优秀的坦克兵 听着坦克的故🎛事长大 坦克军营成了 丁辉自年少起心中最🖐向往的地方 1993年12月 丁辉如愿穿🚰上军装 自那一刻他便🏳牢记 “组🗄织托付的任务,必须完成” 1995年部队参加京📀九网光缆施工 每人的任务是10米 年轻的丁🔶辉主动要求每天干到15米 1999年,年仅22岁的他 被选中参加“世纪大阅兵”任务 顶着驾驶室内的🕍高温 他心里只有一个念头🦈 “确保任务圆满完🚹成” 新中国成立60周年大阅兵 阅兵队🚝形重新调整 他从最初的🍴第二方队转为第一🏷方队 当头车驾驶员 头车驾驶员 除了荣誉 背后更是压力与💷责任 丁辉的每个❕动作不仅🚍影响着本方队受阅状态 还直接影响💏着整个装备➗方队通过天安门的时间 以🔞及装备方队与后🚖续梯队的衔接 这要求他🔴必须达到超乎其他驾驶员🔈的训练水准 丁辉白天训练,晚上研究 攻克一个个难🥊关 完美完成了阅⏱兵任务 今年阅兵首🚐次亮相的新型装备占比🍗很大 装备方队按照💱实战化联合编组 阅兵训练突出实战🥑标准、紧盯联合要求 即将第5次担任装备车🏉队头车驾驶员的他 白天晚上都🥎在忙着训练 他遵“旧”不守“旧” 总结提炼训🆖练方法 创新技术 成功👨攻克多车型组合行进的难关 极🎴大提升了训练质效 经历5次受阅 丁辉说自己🐈一次比一次紧张 “必须克服一切困难 确保任务圆满完成” 已经成为他的人🍜生信条 心里装着沉甸甸的责😤任 肩负着祖国人📌民的重托 他每一次都拼🚵尽全力 力求无愧于祖国 无愧于人民 “装备在进化,老兵也不能落后” 前不久 丁辉被🏕邀请为受阅单位🅾作经验交流 “我军装备更新⛏越来越快 战斗力快👝速增长” 是他最大的感受 从1999年的86式步兵战车 到2015年的“陆战之王”99A坦克 再到今年新一🛴代主战装备 丁辉见证了 我军现代化建设🧝的重大成就 装备不断更新 老兵不甘落后 2010年初部队数字化🔻转型 丁辉体会到了“知识恐慌” “不仅是装备在变 就连人都需要升👭级迭代” 但他没有被困难🤜吓倒 不等不靠,刻苦钻研 成为部队🌁装备换代后 第一个具备操作、维护、修理能力的技术骨干 成功从传统坦克兵🍘 变成了数字化🚬坦克部队指挥官 2017年朱日和沙场阅兵 是人民军🍂队在改革重塑🏢后的全新亮相 丁辉驾驶头车 带领22辆99A式坦克实战式受阅 “阅兵只是将我⚫们平时训练的状态和🍶成果 最完美🆖地呈现了出来 我们的🍽部队下了阅兵场就🔻能直接上战场!” 今年 丁辉将再💜次驾驶全新的“钢铁战车” 新型突击装📞备亮相 全新的装备 对驾驶员提出了🛷更高的要求 “兵是会老的 但初心是🚇不变的 我时刻做好准📌备 随时能冲🏒上战车 开向战场” 入伍32年 他经历了3代主战装备 凭借着蚂蚁🥟啃骨头般的精神 丁辉,一个老兵 经历了第一支摩♓托化部队的“集团对抗” 第一支机械🍴化部队的“钢铁比拼” 第一支数字化😶部队的“硅片较量” 从“单兵技能”到“群蜂智慧”再到“体系支撑” 他在这些竞相🕍涌现的新词中见证着 中国武🏻器装备现代化发展的崭新篇章 “阅兵不只是阅‘兵’” 年近五十 即将第6次受阅 20多年来 丁辉对“阅兵”两个字 认识越发深刻 从训练标兵 到优秀教练员 从步战车驾驶员 成长为一级军🎂士长 荣立一等功1次 二等功2次、三等功10次 被评为全军“优秀四会教练员” “全军优秀共产党员” “‘四有’新时代革命军人标兵🐍” “军营工匠” 丁辉用拼搏与汗水 让胸前的军徽😘熠熠生辉 从自己想要成为“兵王” 到“让我带的兵都成为‘兵王’” “一人强不算强 大〽家强才是真过硬” 是他常挂在嘴🏔边的话 丁辉说 “阅兵不只是🤗整齐划一的队列行进 还展♊现了军人严整的军容军纪 它对整个参阅人员🌓的🈷检验是全方位的 阅兵能力实际上是战🍲斗力的体现” 第六次,已经准备好 虽然多次在阅兵中驾🦈驶战车驶过长安街 丁辉却从🏏未在战车中看全过天安🥝门 坐😇在驾驶位的他 透过潜望镜注视外面✈的世界 广阔⭐的天际被压缩得 只剩巴掌大小 但前😉方的目标却因此格外清晰 他说,在这里 自己👹读懂了几代人的阅兵路 向后看 是强军🦉征程留下的“钢铁印记” 向前看 是建🍞成世界一流军队的“山河远阔” 从东华表到西华表 全长96米 丁辉和他的🐀战友们已经准备好 以巍巍阵容、滚滚铁流 向全世界展示 新时🥖代中国军队的崭新风采 监制:刘晓鹏 张意轩 余荣华 统筹:梁昌杰 策划:岳小乔 冯慧文 王靖远 记者:金正波 李龙伊 亓玉昆 王靖远 陈相如 朱田恬 文字:马宇杭 摄影:钱浩 罗坤 制作:王靖远 朱笑熺 (人民日报客户端)
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陈寿祺/纳达尔/李南星/谢石钦
(青岛日报/观海新闻记者 洼冢洋介)责编:
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