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7月22日，迭部县第十届腊🔊子口🌞红色文化旅游艺术周暨第六届😦安多地区“腊子口杯”则巴（安多大力士）邀请赛在🌮甘肃省甘南藏族🔈自治州迭部县开幕。安多地区“腊子口杯”则巴（安多大力士）邀请赛，分举皮袋、藏式摔跤、押加三个项目，吸引来自西藏、四川、青海、甘肃四省（区）的30支代表队、242名大力士选手👙参赛。图为开幕式现场。（无人机照片）中新社记者 九美旦增 摄

图为开幕式现场🚤。（无人机照片）中新社记者 九美旦增 摄

图为青海省泽库🐵县参赛代表队入场。中新社记者 九美旦增 摄

图为参赛代表队入场。中新社记者 九美旦增 摄

图为开幕式现场⏱。中新社记者 九美旦增 摄

图为😉藏式摔跤比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图🅿为藏式摔跤比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为举皮袋🎊项目比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为举皮袋💼项目比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为举皮袋项目👣比赛现场的观众。中新社记者 九美旦增 摄

图为举皮🏘袋项目比赛现场。中新社记者 九美旦增 摄

图为藏式摔跤、押🛤加项目比赛现场。（无人机照片）中新社记者 九美旦增 摄

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“香港电脑通讯节2025”揭幕 孙东：AI已逐渐融入日常生活

中新社香港8月25日电 题：国际化城市香港如🆑何讲述👰抗战故事？　　——专访香港特区政🍺府政务司司长陈国基　　中新社记者 刘大炜　　2025年是中国人🐆民抗日战争暨世界反法🛣西斯战争胜利80周年。近日，香港特区政🦁府政务司司长陈国基接受中新🆔社“东西问”专访时表示，香港作为中外文化👖交融之地，可以通过📼多元方式向世✔界客观呈现抗战历史，传递和平价值，同时深🕓化与内地合作，让年轻一代在铭记历史🌼中增强国家认同。　　现将访谈实录💎摘要如下：　　中新社记者：抗战胜利80周年对香港社🥅会有何特殊意义？　　陈国基：长达14年的抗日战争，对包括❤香港同胞在内的中国民众🍢来说，都是一段需要清楚记🔉住的历史。记住这🎃段历史不是要大家记住仇恨，而是要了🌏解和平的珍贵。抗战期间，全国民🍝众怀着强大🍻的爱国精神抵抗外敌，最终获得成功。今天的我们🌕虽然处在和平的环境中，但要记住这份和📹平是先烈用生🐇命和爱国精神🏉拼搏出来的。2025年8月15日，香港特区政府🤬政务司司长陈🌚国基接受中新社“东西问”专访。中新社记者 李志华 摄　　中新社记者：抗战期间，香港各界也与🕵祖国同呼吸、共命运。您认为⬇这段历史对增强香港民众的♎国家认同🌾和爱国精神有何启示？　　陈国基：对于香港民众，尤其是年轻📜一代来说，抗战的历史是非常🐇好的爱国主义教育。1941年12月至1945年8月，香港曾被日军占领😧三年零八个月。在这3年多的时间里，香港同胞🐨与全国人民一样付出🍊巨大牺牲，同时东江纵🦏队港九独立大队在中📹国共产党领导下奋起反抗，抵御外来侵略。如果年轻🕕一辈能清楚、充分地理解这段历史，认识到国家不强🛣大就会受人欺负，相🤱信会对国家安全🚴教育起到正面作用。2025年8月15日，香港抗🦖战历史研究会、原东江纵🌬队粤赣湘边纵队香港🗓老战士联谊会、中华精忠慈🐂善基金会等团体在🕍香港🛹尖沙咀街坊福利会会堂举行“8.15胜利纪念大会”。图🏪为小学生将鲜花献给老战士。中新社记者 陈永诺 摄　　中新社记者：特区政府将如何🖊通过教育活动让🌂年轻一代📨铭记这段历史？　　陈国基：历史教育是爱国主义😅教育的一部分，特区政府当然要下🛃很大功夫，也希🔎望广泛动员香港民众，特别是青年💍学生多多参与。　　首😧先是举办大型官方纪念活动。今年9月3日，特区政🌍府会组织高规格的官方仪式，邀请学生、青年代表、抗战老兵等，与行政长官、特区政府官员、特区👽立法会议员共同参与。通过庄严的🤵仪式感，让年轻人沉浸式🎗感受历史的厚重，铭记⤵抗战的艰辛历程。　　第二，深化博物📶馆与专题展览教育功能。特🛂区政府会利用博🔇物馆资源策划抗战主题展览，结合实物、影像和互动科技，生动展现❓香港在抗战中的角色。同时举办电影欣赏🎞会、专题讲座等活动，以多媒介形式🐖还原历史场景。　　第三，修缮本地抗🎧战遗址，打造“历史教育基地”。香港🌝的抗战遗址有数十处，包括🗿沙头角抗战纪念馆、乌蛟腾抗🌮日英烈纪念碑和斩🕍竹湾抗日😀英烈纪念碑等，目前，特区政府已着手🤡整理相关资料，解析相关遗址的🐬历史意义，也会优先修🐪复损毁严重的场所，配套网站、AR技术等数字🎞化导览，重新向民众开放。未来，特区政府会设置“抗战遗址教育径”，组织学生🏂实地参访，结合遗🎆址背后的故事(如东江纵🗂队营救文化人士的行动)，让青年直观理解抗〰战的艰苦与牺牲。　　第四，推动内地与🔓香港爱国主义基地联动。特区政府🚛会开辟内🎾地的精品爱国主义教育路线和🏿红色基地，并📑由内地政府部门通过“挂牌”形式，成为香港特区的“爱🤫国主义教育基地”，推动香港学生🔐和青年前往内地🚎参观学习。2025年8月11日，香港青🚯年来到吉林长春参观东北沦陷⏩史陈列馆。中新社记者 张瑶 摄　　中新社记者：香🔢港作为一个国际化城市，在对外讲🎠好中国的抗战故事中🚅可以发挥什么作用？　　陈国基：香港作为高📵度国际化的都市，汇聚来自世界各♎地的游客、商务人🦊士和留学生，是向📐全球传播抗战😀历史与和平理念的理想窗口。　　向海外讲述中国😥的抗战故事，一方面需要将侵🚁略者在香港、在内地的暴行以💜及造成的破坏原原🧠本本告诉全世界，客观呈现抗战历🍦史，驳斥美🔔化侵略的言论，呼吁大家共🌆同维护和平，反对侵略👕与战争暴行。另一方面也要结🌌合香港本👸地抗战史，在增强民众对🏖国家归属感的同时，让🐣国际社会了解香港与国家😲命运紧密相连，了解抗战时期香🐸港与祖国的同呼吸、共命运。　　中新社记者：香港会如何通🛠过与内地城市合作📶，共同🔺传承抗战历史记忆？　　陈国基：香港与内地，特别❣是大湾区内地城市，在抗战历史教🍏育方面有着深厚的合作基础。我们有许👄多珍贵的抗战文物和遗址，这些都是生🙆动的历史教材，能帮助年轻一代更深入地👁了解这段历史。我们正🐯积极与内地合作，组织香港🗯学生到内地参观抗战📐遗址。前段时间，我带💓领部分香港学🐖生到访哈尔滨的🔗侵华日军第七三一部队罪证陈⛹列馆，让学生⏮们亲眼看到外敌入侵时对🌽我🥂们国家和人民造成的深重苦难。　　我们还会♎与内地共享🐅抗战文物和历史资料，举办联合🎰展览和学术交流活动，让香港🛵的年轻人通过实物、影像和专家讲解，更直观💠地感受历史的沉重与抗战🤢精神的伟大。同时，我们也会邀请内🐘地专家来港讲座，与香港教师共同开🏟发课程，让抗战🐩历史教育更加生动、深入。　　通过这些努力，我们希望年轻一代不仅记📧住历史，更能从中汲取力🎵量，珍惜今天的和平与🚗繁荣，增强对🃏国家的认同感和责任感。香港作🗄为国际化城市，也🐰可以向世界传递和平的价值💱观，让更多人🌦铭记历史、珍爱和平。未来，我们会继续🕘深化与内地的合作，让抗战历史📅教育成为连接两地、凝聚民族精神😫的重要纽带。2025年8月20日，“中国是不可🍒征服的——中国人民抗日🌥战争暨世界反法西斯🎞战争中的宋庆💷龄图片展”开幕式暨招待🚷会在香港会议展🤞览中心举行。中新社记者 李志华 摄　　中新社记者：就个人而言，您对抗🍥战历史有何体会？　　陈国基：我们🏏这一代人虽未亲身经📖历那段血与火的岁月，但😛通过长辈讲述、历史记录以及现😛存抗战遗址，依然能深切感受到当㊙年国家危亡🍈之际的苦难与抗争。惨痛的历🤩史告诉我们，没🦁有强大的国家，就没有🛂人民的尊严与安宁。　　作为香港特🥜区政府的官员，我们要坚持好“一国两制”，并让它⛩发挥最大作用。　　就香港而言，曾因为存在维护国家安全🎎的漏洞，遭遇过“修例风波”等挫折。中🕴央在香港危急关头果断出手，全国🎲人大常委会制定香港国安法，保障香😴港社会恢复稳定，经济发🐡展重回正轨。在去年，特区也通过《维护国家安全条例》，完成香港🐱基本法第二📽十三条立法的宪制责任。我💼一直认为维护国家安全，还要通🎧过教育让民众，尤其🍞是年轻一代从🌨心底热爱国家、维护国家安全。　　行政长官在2023年施政🛃报告中提出，在我主持的宪🍆法和基本🈳法推广督导委员会下成立“爱国主义教育工作小🥐组”。工作📑小组成立后，我们希望🏨通过加强教育让民众认⤴识国家、认同国家、爱护国家、自觉维护🎰国家安全，通过这四个〰步骤做到“爱国爱港”，维护香港的核心价值。　　在抗战胜利80周年这个重要历史节点，我们纪念先烈，不仅是为🛵了回顾过去，更是为了启迪未✉来。特别是对年轻一🥀代来说，要让他们明白，爱国🌪不是抽象的概念，而是体现在🥛每个人的实际行动中。只有深刻🥉理解个人命🗻运与国家命运的紧密联系，才会🚋更有意识地维护来之不易💕的和平局面，共同创造更美好🐹的未来。这种历🏛史自觉与家国情怀，正是对抗战精神最➿好的传承。(完)　　受访者简介：陈国基。中新社记者 李志华 摄　　陈国基，2022年7月至今任香港🚜特区第六届政府政务司司长。他于1982年加入前人民入⏯境事务处(1997年改称📙入境事务处)任职助理入境事务主🍧任，2007年晋升入境事💢务处助理处长，2010年晋升入境🕣事务处副处长，并于2011年至2016年出🌿任入境事务处处长。2017年7月至2022年6月期间出任🚩行政长官办公室主任。【成人影视是否合规✡】hangyexinwen专栏收录的《手机看片岛国神器下载》为2025年最具讨论度🐊的网络影片之一，影片以纪实与剧情交错🦖呈现日韩三🌒级全大电🙁影免费场景，百🍷滤生物科技有限责任🤚公司已转向人工审核🏂上线机制。中新网上海8月25日电 (记者 陈静)在中国，近视患者数量🙋庞大，其中不乏高度🐣近视者。近视度数超过600度即为高度近视📱。记者25日获悉，许🌓多高度近视患者从小视力不佳，给生活和求学、求职带来困扰，随着年龄增长，高度近🙆视患者更易罹患白内障，视力更雪上加霜🧖。　　“医疗🎮机构更需推行专病专治，综合评估，全面改善🚝患者的视力状况等。”沪上眼科专家竺向佳教😂授25日接受采访时表示🚋。　　“近年来我所✒在医院的高度近视患者呈👮聚集趋势，我🏺在门诊接诊的患者✏中高度近视群体占比已超60%。”作为复旦大学🍾附属眼耳鼻喉🤶科医院(上海市🐢五官科医院)白内障与晶状体屈光手🕴术学科主任的竺向佳🚅教授表示，其中，眼轴≥32毫米的极端病例数🎧量不少。他们的眼球如😵同一间“危房”，眼部组织更薄、更脆弱。　　竺向佳教授介绍🚁：“我们团🧜队依托大数据建立了🏜高度近视白内障手术决💗策体系、高度近视患📽者人工晶体度数专🗼用计算公式以及眼底病变🦆评估人工智能💌应用程序，为医生提供决💨策参考。同时，我们研究发现，高度近视患者眼🦐轴拉长、囊袋结构改变，更适🕧合平板四襻设计的人工晶体，例如：针对有远、中、近全⛑程视力需求的患者，我们会😙优先选用平🚃板四襻三焦点人工晶体，既🌙能满足视力需求，又能保障🐆人工晶体的居中性🎛和稳定性。此外，引🤭入白内障老视数字化🆖解决方案EQ Workplace协助全流程🎒高效管理，既提高诊疗效率👏，又确🥕保手术全流程的细致精准。”复旦大学附属📹眼耳鼻喉科医院(上海市🏸五官科医院)“高度近视白🍷内障综合评👠估专病门诊”正式揭牌。(中新网记者 陈静摄)　　复旦大学🈁附属眼耳鼻喉科医院⤴院长周行涛🚤教授指出：“我们的诊🐋疗不仅关注眼疾本身，还着🆘眼于患者的整体眼部健康，从病理机制分🕔析到全生命周期眼健🎀康🕰管理进行多维度规划。”记者当日了解到，在“2025高度近视白内障+X学习班🤓暨白内障质控学习班”上，复旦大学附属眼✂耳鼻喉科医院(上海市五官科医🤨院)“高度近视白😗内障综合评估专😫病门诊”正式揭牌。据悉，此次新设立的“高度近视白🚺内障综合评估专病🔠门诊”，将进🔥一步推动诊疗服务向更聚焦、更精🐂准的方向升级，提升该类复杂眼🏝病患者的诊疗🕕质量与干预效果。　　在采访中，记者了解到，一名高🖖度近视白内障的年👓轻画家在综合🧐评估接受手术后感叹“一🧗辈子都没有看得这么清楚过”。“我们要给高🕣度近视白内障群🦋体更多关注，不仅要做好专业诊疗，还🖌要通过科普强化他们的眼部健🚕康意识，例如：提醒其🦍重视眼底健康，同时🐌在术后给出针对性的🎦护理建议，叮嘱其保持慢生活🔯、避免剧烈运动等🎦等，为他们💱提供更周全的守护。”竺向佳教🎈授补充道。(完)情色微电影《“筑梦飞扬”第二届香👨港青少年实习就业计划结业》疑似流出网盘。试岗期工资大多🤘不超千元，由于维权费时费🍜力，有的劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企🛎业发出合规用👀工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘🕊时，会设置3～10天的试岗期。临近试❌岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒🎵绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨🐒薪，由于未签🍅订劳动合同，证🎌明劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修🖼图师李先生有点懵。这是🗻他在这家摄影工作室试岗🌘的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭😢遇并非个例。招聘时，一些企业会在🤮面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由💌辞退劳动者，并🏓拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通🖐过投诉、劳动仲裁等途径讨💬薪时，由于未签订劳动合🕐同，证明劳动关系📉又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是🏥牡丹江人。2024年8月，他在网上🍨看到哈尔滨一🏙家摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修🔈了几张照片后，得到对方认可。双方约定🦄好薪资和上班日期，李先生便在哈💾尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板🧒突然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来🥈，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的效果”。　　李先生渐渐有👢了不好的预感。后来，他果👤然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没🍇达到要求就拿不到钱，之前几个❓修图师也是这样。”李先生💚这才意识到自己被“白用”了。　　来自🍭甘肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士👑应聘进入兰州城关🛵区一家教培机构，岗位是🐄少儿编程老师。面试时，单位提出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕业的她👩急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他🔣教培机构，也基本📄都有试岗期。　　试岗第3天，温女🕛士进行了试讲。机构领👰导前来听课，但并未发表任何意✴见，只是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人🖐力资源工作人员就给🐈温女士发来信息：“您的讲😷课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗🥤做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构认💧为自己不合适，大可在第🏥一次试讲后就提出，或是指明🚼改进方向，而不是让她多💖付出两天免费劳动🐤。“后面两天是💩周末，每天都排满了课，我要辅助🈹老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并🧙非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求🌜结算试岗期工资。人力资源工作🚈人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就🍭不该有报酬。”温女士并👝不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表⛽示留存了课堂照片、聊天记🔤录等自己提供劳动的证🌲据，但对方不再回复消息。　　咽不🗞下这口气的温女士走上😽了维权之路。她先后拨打了12345政🦕务服务便民热线和12333全国人力资源🧝和社会保障服务电话，均被分派至城关👘区劳动监察大队。温女士向劳动🤐监察大队提交证据后，工作人员建议🍂她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨🌡通了信访电话。城关区😖人社局工作人👉员前往教培机构进行调查后，向温女🆕士反馈了情况：在单位⏮考勤表和员工花名册中🗾没有发现她的信息，单位称未与她🏙建立劳动关系，仅向她提供🥂学习培训，约定不收取培训费🗃也无薪资。鉴于温女士拿不出📰进一步的证据，工作人👺员同样建议她申请仲裁，“只要🔁认定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安🏉找到了新工作，权衡之下选择🥐放弃维权。“我也尝试过其他渠道，一个多月都在投📛诉和等回复中度过，仲裁的周期可能更🚘漫长，为这几百元钱不🤢值得。”　　由😅于维权意识较强，来自北京的任女💠士拿到了试岗🚔补贴。2024年，任女士入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女🚄士觉得有猫腻，便开始收集工🌶作内容截图、领💷导布置任务的录音等证据。到了试🐏岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女🔬士随即拿出证据，表示💍会通过劳动仲裁拿回试岗期💪工资。此时，经理立刻🚠转变态度，最终任🔗女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交👩媒体上发现，有不少劳🤯动者通过领导留言板、‌全国根治欠薪🐾线索反映平台等渠道反👳映“无薪试岗”问题后，经有关📊部门协调，最终拿回💌工资或一定金额的试👦岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳🔷动力市场的供需失衡。”中国🙅政法大学商学💬院人力资源开发与管🎡理研究中心主任王霆分析⤴称，在一些用工量较🚋大的行业，部分企业以这种🥤方式来获💥取免费劳动力，而激烈的就业🚢竞争下，劳动者议价🙍能力较弱，往往被迫接受不平等条款。　　华东👬政法大学社会法研究所所长🧞李凌♎云告诉记者，法律上🍩没有试岗的概念，只有对试用期的🤕规定。由此，有的企业故意避开法🌑定的试用🤘期制度，把劳🛃动者引入法律之外的灰色地带，这就使🐀劳动者的权益🅱很难获得保障。此外，试岗期🏢工资大多不超过千元，大部分劳动者😪不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也🍋让更多企业有恃无恐。　　李凌云🔹进一步指出，按照劳动合同法🐨规定，用人单位📄自用工之日起即与劳动者🔻建立劳动关系，也就是说，不管是以😺试岗的名义还是其他形🕡式，哪怕只是短暂地使用劳🥫动者的劳动力，只要存在用工行🎸为，用人单位就与🆕劳动📅者建立了劳动关系，就应当向劳动🚯者支付劳动报酬。“一旦劳动者在🐏试岗期发生意外伤害，还会涉及工🎅伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权🌮最大的难点在🥄于举证难。”李凌云分析称，即便用人单🌵位提前跟劳⚽动者约定试岗期间无薪，或是声称试岗🍖期间多为业务培训，只要🕌劳动者能提供足够的🚠证据证明提供了劳动，进而证明双方存在劳⏯动关系，就能通过劳动🎉仲裁、诉讼等方式追回🆔工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规🏴范，应尽量避而远之。如果选择接🥧受试岗，也要注意搜集保🏼存相关证据，以便事后🌐依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓🎋延。“劳动监察部⛵门应及时介入，对频❄繁采用这种手段的企业进行监督、检查，有关部门也要对企业🍎发出合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不🐙仅侵害劳动者权益，还会破坏市场⬛竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加🤞大执法和处罚力度，例如，将多次违规的🤽企业列入劳动雇💨佣失信名单，同时探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳🔸动🌉者能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)

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前田真弓/高原真由美/清野雫/藍川美玲

（青岛日报／观海新闻记者 Betty Carr）